<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=684484911759065&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Juuriharja blogi

Otso Jukarainen

Luottamus

[fa icon="calendar"] 27.6.2013 12:02 Otso Jukarainen

Näin vastikään iltapäivälehdessä jutun, jossa kyselyn perusteella oli rankattu Suomen luotetuimmat artistit paremmuusjärjestykseen. Jäin miettimään; mihin vastaajat kertoivat näissä artisteissa luottavansa? Artistien kyseessä ollessa, ehkä vastaajat luottavat ko. artistien uran ja menestyksen jatkumiseen? Tai ehkä vastaajat ilmaisivat luottavansa siihen, että nämä artistit pitävät lupauksensa? Vai olisiko kyse ollut rehellisyydestä? Vaihtoehtojen määrä on rajaton, eikä artikkeli valottanut vastausta lainkaan.

Lue lisää [fa icon="long-arrow-right"]
Erika Heiskanen

Eettisyydestä kilpailuetu

[fa icon="calendar"] 7.2.2013 17:13 Erika Heiskanen

Eettisyydestä kilpailuetu

Lue lisää [fa icon="long-arrow-right"]
Erika Heiskanen

Johtamisen etiikkaa?

[fa icon="calendar"] 29.11.2011 23:10 Erika Heiskanen

Talouselämän (14.11.2011) jutussa "Miltä tuntuu olla paholaisen palkkalistoilla" käsiteltiin sitä, miltä työntekijästä tuntuu, kun työnantaja hävettää. Jutussa nostettiin esille Neste Oil, Walt Disney, Shell, rengasfirma Bridgestone sekä lääkeyritykset Novartis ja Roche. Mainetta on niitetty mm. ympäristörikkomuksista ja työntekijöiden huonosta kohtelusta. Toin asiantuntijan roolissa jutussa esille, että ihmiset reagoivat häpeään eri tavoin.

Lue lisää [fa icon="long-arrow-right"]
Erika Heiskanen

Yt-neuvottelut on käyty

[fa icon="calendar"] 19.1.2011 10:20 Erika Heiskanen

Psykologinen osaaminen on lisääntynyt. Tai ainakin sellainen vaikutelma tulee, kun kuuntelee yritysten erityistoiveita hankkeen käynnistämisen yhteydessä. Se on jotain erilaista kuin se, mitä aiemmin on ollut tässä mittakaavassa esillä talouden elpymisen alkuvaiheissa. Nyt moni nimittäin toivomalla toivoo, että raskaitten yt-neuvottelujen jälkeen kehittämisen lomassa varmistetaan hankkeessa myös se, että on aikaa keskustella ja tuoda esille kokemuksia, tuulettaakin.

Lue lisää [fa icon="long-arrow-right"]
Erika Heiskanen

Eettistä osaamista johtoon

[fa icon="calendar"] 1.11.2010 18:53 Erika Heiskanen

Maailma kaipaa loistavia johtajia, joilla on etiikka kohdallaan. Koska kaikkea ei voida säädellä lakien avulla (maailma tulisi liian jäykäksi ja toisaalta, inhimillinen kekseliäsyys löytää aina porsaanreiät), on panostettava johtajien henkilökohtaiseen etiikkaan. Yksi yritys Yhdysvalloissa tähän suuntaan on Enronin ja muiden aikalaisskandaalien jäljiltä Yhdysvalloissa syntynyt säädös, jossa mm. vaaditaan toimitusjohtajaa henkilökohtaisella allekirjoituksella vahvistamaan tilinpäätöksen oikeellisuus.

Lue lisää [fa icon="long-arrow-right"]
Jari Salo

Ai mikä eettinen johtaminen?

[fa icon="calendar"] 23.4.2010 13:19 Jari Salo

Eettinen johtaminen on taitolaji. Tätäkin jaloa taitoa voi – ja ehdottomasti kannattaa – opetella. Ensimmäinen askel on eettisten haasteiden tunnistaminen.

Lue lisää [fa icon="long-arrow-right"]
Erika Heiskanen

Uskottavuus - se on ansaittava

[fa icon="calendar"] 14.4.2010 15:00 Erika Heiskanen

Kuluttajat näkevät luotettavuuden ja läpinäkyvyyden yhtä tärkeinä kuin yrityksen tuotteet ja palvelut yrityksen arvioimisessa. Moni yritys haluaa olla luotettava, koska luotettavan kumppanin kanssa rakennetaan pitkäaikaisia kumppanuussuhteita. Kukaan ei halua toistuvasti leikkiä epäluotettavan tahon kanssa. Ja uusien asiakkaiden hankkiminen maksaa.

Lue lisää [fa icon="long-arrow-right"]

Tilaa blogi

Kategoriat

Näytä kaikki