Juuriharjan blogi

Erika Heiskanen 9.8.2022 9:47

Whistleblowing- eli ilmoituskanava osana tiedolla johtamista

Lue tästä

Sari Puurtinen 7.9.2021 8:39

Helsingin kasko-toimiala hyödyntää eettistä johtajuutta yhä toimivammin

Lue tästä

Minna Lenander 22.10.2020 8:57

Nesteen esimiehet löysivät oman tapansa johtaa yrityksen arvojen mukaisesti

Lue tästä

Jari Salo 25.6.2020 11:06

Destian, Swecon ja WSP:n allianssitiimi voitti Kalasataman raitiotiehankkeen

Lue tästä

Erika Heiskanen 11.6.2020 16:54

Koulutuskeskus Salpaus: strategian päivittäminen - innostavaa!

Lue tästä

Mirka Tallus 20.5.2020 15:32

Arvojen harjaus osana strategiaprosessia auttoi THL:n esimiehiä kohti vastuullisesti rohkeaa johtajuutta

Lue tästä

Erika Heiskanen 16.4.2020 11:52

Organisaation uudistaminen - etänäkin

Lue tästä

Erika Heiskanen 31.3.2020 12:43

Destiassa infran taju tarkoittaa myös yrityskulttuurin ja eettisen toimintatavan kehittämistä whistleblowing-kanavaa myöten

Lue tästä

Mirka Tallus 23.10.2019 10:57

Muutos menee tunteisiin, eettinen toimintakulttuuri auttaa – case: Careeria

Lue tästä