Skip to content

Juuriharjan blogi

Tervetuloa lukemaan ajankohtaisia ajatuksia liike-elämän etiikasta kestävän kasvun rakentajana, eettisen johtamisen ja yhteistyökyvykkyyksien kehittämisestä sekä eettisten riskien hallinnasta ja ilmoittajan suojelusta.

Sofia Nevala2 min lukuaika

Johtaminen on vuorovaikutusta – päätöksenteko on etiikkaa

Johtaminen ei ole yksinäinen laji. Sen ytimessä on aina vuorovaikutus – päätökset ja ...
Lue tästä
Jari Salo3 min lukuaika

Kompleksisuus, kulttuuri ja kollektiivinen johtajuus – havaintoja Lean-rakentamisen päiviltä 2025

Lean-rakentamisen päivät 2025 kokosivat jälleen yhteen leanin ja yhteistoiminnallisen ...
Lue tästä
Erika Heiskanen2 min lukuaika

Arjen työkalut kukoistavan johtajuuden rakentamiseen

Johtaminen ei tapahdu juhlapuheissa tai PowerPoint-esityksissä, vaan siinä, miten sinä ...
Lue tästä
Piia Sydänmaa2 min lukuaika

Unohda täydellisyys vastuullisuudessa

Vastuullisuustyö saattaa tuntua käsistä lipsuvalta saippualta tai loputtomalta suolta. ...
Lue tästä
Sofia Nevala3 min lukuaika

Code of Conduct esihenkilön tukena: Miten johtaa oikein paineen alla?

Vuoden 2023 Global Business Ethics Survey -tutkimuksen mukaan jopa 65 % työntekijöistä ...
Lue tästä
Erika Heiskanen1 min lukuaika

Johtajuus muuttuvassa maailmassa – miten valmistaudut johtamaan, kun kaikki ympärillä muuttuu?

Ei ole kristallipalloa. Ei ole oikeaa mallia. Ja silti – johtajan pitäisi suunnistaa, ...
Lue tästä
Erika Heiskanen3 min lukuaika

Miten nykyään oikein pitäisi johtaa?

Johtaminen tuottaa jatkuvaa päänvaivaa. Saman aikaisesti pitäisi huolehtia sekä ...
Lue tästä
Christina Forssell3 min lukuaika

Sisäinen kriitikon vaikutus johtajan palautetaitoihin

Muistot tulvivat mieleen, kun nautin lounasta Olympiastadionin ravintolassa, joka on ...
Lue tästä
Jenni Närvä3 min lukuaika

Epäreilu epäluottamus - tunnistatko ilmiön?

Organisaation tuloksellisuus ja yhteistyön laatu rakentuu luottamukselle, jota epäreilu ...
Lue tästä