<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=684484911759065&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Juuriharja blogi

Jyri Wesanko

Whistleblowing-ratkaisu: tsunamivaroitusjärjestelmä

[fa icon="calendar"] 26.9.2018 14:46 Jyri Wesanko

Tuskin on yritystä, joka ei pitäisi tärkeänä oman toimintansa laillisuutta ja oikeudenmukaisuutta. Yhtä lailla kaikkien yritysten tavoitteena on ylläpitää avointa sisäistä keskustelukulttuuria, jossa myös epäkohdista voi huoletta kertoa. Valtaosa havaituista epäkohdista ratkaistaankin yrityksissä juuri näin: keskustellen asiasta esimiehen tai vastuullisen kanssa.

Lue lisää [fa icon="long-arrow-right"]
Merle Karp

Operaatio Juuriharja kautta vuosien - matkablogien parhaat palat

[fa icon="calendar"] 12.9.2018 11:12 Merle Karp

Operaatio Juuriharja ei ole mikä tahansa johtamisvalmennus. Sen erityislaatuisuus, intensiivisyys sekä omasta toimintaympäristöstä täydellinen irtautuminen innoittavat vertauskuvia johtamisen laboratoriosta tai tosi-tv-ohjelmasta.
 
Voisimme kertoa Operaatiosta vaikka kuinka paljon, mutta näin kokonaisvaltaista kokemusta kuvailtaessa tuntuvat monet sanat liian pieniltä tai teennäisen suurilta. Minkälaista Operaatio Juuriharjassa oikeasti on? Parhaan kuvan siitä saamme kurkistamalla kahdeksan edellisen Operaation matkablogeihin.
Lue lisää [fa icon="long-arrow-right"]
Erika Heiskanen

Kun häntä koiraa heilutti - tukifunktioiden vallankaappaus

[fa icon="calendar"] 3.9.2018 8:05 Erika Heiskanen

Miten tukifunktiot sinun organisaatiossasi toimivat? Miten osuvasti viestintä tukee strategian toteutumista ja auttaa muutoksissa? Miten HR, rakennetaanko organisaatioosi jatkuvasti huomisen osaamista, jotta toimintakyky markkinassa pysyy yllä ja paranee? Useissa organisaatioissa kokonaisuus toimii kohtuullisen hyvin.


Lue lisää [fa icon="long-arrow-right"]
Erika Heiskanen

Tee näin, jos oma pomo rikkoo lakia

[fa icon="calendar"] 30.8.2018 12:20 Erika Heiskanen

Joskus voit alaisena törmätä toimintatapoihin, jotka eivät ole oikein. Esimies tai muu yrityksen edustaja voi käyttää asemaansa väärin ja jopa teettää muilla asioita, jotka eivät kestä päivänvaloa.

Salailu ei kannata, mutta miten raportoida ongelmista niin, että asiat korjataan ja et itse kärsi asiasta ilmiantajana?

Lue lisää [fa icon="long-arrow-right"]
Sari Puurtinen

Erinomaisuus ei ole teko vaan tapa - jokapäiväiset valinnat ...

[fa icon="calendar"] 6.8.2018 15:09 Sari Puurtinen

Pitkäisikö tulevan syksyn myötä hypätä taas oravanpyörään? Iskeekö loma-ahdistus arjen velvollisuuksia ja rutiineja ajatellessa?  Miten kesän vapautta voi lisätä arjen kiireeseen?

Lue lisää [fa icon="long-arrow-right"]
Erika Heiskanen

Laskeva liikevaihto, säästämällä konkurssiin

[fa icon="calendar"] 1.8.2018 16:03 Erika Heiskanen

Huolettaako organisaatiosi tulevaisuus? Oletko toimialalla, joka on yleisesti määritelty laskevaksi?

Looginen ratkaisu on säästää, etsiä tapoja uudelleenorganisoida ja tehostaa, jotta kannattavuus pysyy kohtuullisella tasolla. Tällä tavalla laskevan kannattavuuskäyrän laskevaa kulmakerrointa saadaan loivennettua ja ostettua lisää aikaa. Oppikirjamalli.

Lue lisää [fa icon="long-arrow-right"]
Rea Klingberg

Adventures in coaching: Kohtaamisia ja ajatuksia Ashridgestä

[fa icon="calendar"] 4.7.2018 13:11 Rea Klingberg


Istun lempeässä auringon paisteessa Ashridge Housen tyynnyttävä puutarhanäkymä edessäni Lontoosta hieman luoteeseen. Tajusin juuri, että ensikontaktini tänne oli tasan kymmenen vuotta sitten, kun coaching-opintoni alkoivat. Aikamoinen reissu on tullut 10 vuodessa tehtyä - coachina ja muutenkin. Ulkoiset puitteet täällä ovat huikeat, mutta tärkeintä on, että Ashrdigen coaching-sydän on jatkuvasti elävä ja sykkivä – ja kerää ympärilleen upeita ihmisiä.

Lue lisää [fa icon="long-arrow-right"]
Erika Heiskanen

Ennätysten vuosi ja uudet tuulet

[fa icon="calendar"] 26.6.2018 8:15 Erika Heiskanen

Kesätukka on leikattu ja pakkaaminen Skotlannin nummia varten aloitettu. Lippu on korkealla, vaikka vähän väsyttääkin. Ennätyksien vuosi takana!

Lue lisää [fa icon="long-arrow-right"]
Erika Heiskanen

Johto vastaa, jos yrityksessä rikotaan lakia

[fa icon="calendar"] 7.6.2018 10:55 Erika Heiskanen

Yritystoimintaan liittyy monia riskejä, joiden tunnistaminen ja ennaltaehkäisy ovat ylimmän johdon sekä omien vastuualueittensa osalta johtoryhmän jäsenten vastuulla. Laiton toiminta on yritykselle merkittävä riski, minkä vuoksi väärinkäytösten ehkäisy on säännöllisesti jokaisen johtoryhmän agendalla. Paras keino suojautua rikolliselta toiminnalta on panostaa eettiseen yrityskulttuuriin ja väärinkäytöksiä ehkäiseviin toimintatapoihin.

Lue lisää [fa icon="long-arrow-right"]
Rea Klingberg

Kun tavoitteisiin sitoutuminen on vaikeaa: näin parannat tilannetta

[fa icon="calendar"] 5.6.2018 14:16 Rea Klingberg

Vaikka tavoite on kuinka hyvä, emme välttämättä kuitenkaan suostu tekemään töitä sen eteen. Se on inhimilliselle mielelle kovin tavallista. Tässä blogissa avaan syitä, miksi näin saattaa olla. Saat myös avuksesi prosessin, joka auttaa sinua muokkaamaan omaa tavoitettasi enemmän itsellesi sopivaksi. Näin voit aidosti sitoutua siihen. 

Lue lisää [fa icon="long-arrow-right"]

Pysy ihmisenä. Tilaa Juuriharjan blogi.