Työkavereideni mielestä voisin olla titteliltäni Chief Being Officer (CBO). Myönnetään, täyttäisin roolin mallikelpoisesti. Olen nimittäin hyvä olemaan. Ja kun meillä Juuriharjassa on yhtenä strategisena kärkenä HaaS – Happiness as a Self Service, tämä sopisi hyvin.

Vuosia sitten yritimme ystäväni kanssa muistella aikoja, jolloin olimme viimeksi olleet pitkästyneitä. Kaivelimme muistin sopukoista hetkiä, joissa kello pysähtyy, eikä ole mitään tekemistä. Hämärästi mieleen nousi kuvia teini-iän kesäloman ensimmäisistä sadepäivistä ja pakollisista reissuista vanhempien kanssa. Viime vuosilta ja vuosikymmeniltä emme pitkästymisiä muistaneet.  Tekemistä oli aina löytynyt.

Tänä kesänä voisin taas pitkästyä. Työelämän mantran vastaisesti en aio tehdä lomalla mitään. Aion vain olla ja pysytellä kaikessa vanhassa, tutussa ja perinteisessä. Annan piut paut ikuiselle oppimiselle, hyödyllisten taitojen opettelulle, joustavuudelle ja jatkuvalle muutokselle. Tiikerinloikat saavat jäädä nyt tekemättä ja kärryiltäkin voin tippua ihan vapaasti.

Kesälomakausi alkaa olla käsillä ja alkuvuoden projekteja ja tehtäviä paketoidaan syksy mielessä pitäen. Miltä sinusta tuntuu juuri nyt? Lähdetkö lomille levollisin mielin vai vaeltaako mielesi erilaisten avointen välilehtien välillä? Minkälaisen arvosanan antaisit itsellesi itsesi johtamisesta?

Aurinkoiset juhlat vietettiin yritysten ja yksilöiden kasvutarinoiden äärellä, hyvässä seurassa. Uunituoreena juuriharjaajana sain heti kättelyssä mahdollisuuden päästä kurkistamaan uuden työpaikkani kulttuuriin sen asiakkaiden ja kumppaneiden näkökulmien kautta Juuriharjan 10-vuotisseminaarissa.

Kevään valloittavan kohahduksen lisäksi energiaa ja uusia asioita tuntuu nyt virtaavan elämääni. Pääsen todella haastamaan itseäni. 

Operaatio Juuriharja -johtamisvalmennuksen rakennustyö jatkui läpi viikonlopun tauotta. Se tarkoittaa, että monilla meistä tuli kahden viikon työputki ilman lepoa.

Operaatio Juuriharja -valmennuksen kuudennen työpäivän johtamispari käynnisti päivän rennolla energialla ja tunnelmaa tsempaten. Ei sitä olisi uskonut etukäteen, mutta matkasimme työmaalle laulamalla täysin palkein kasaripoppia. Tiilenteko käynnistyi korvamatojen kanssa.

Viides Operaatio Juuriharja -valmennuspäivä alkoi railakkaalla ohjeistuksella ajomatkalla työmaalle. Päivän teemaksi annettiin rakkaus ja sen osoitukseksi määriteltiin välitön palaute. Meille kerrottiin myös, että päivän aikana on tarkoitus toimia itseohjautuvissa työpareissa. Tämä ilahdutti ja energisoi.

Olemme kiivaasti pohtineet ja ideoineet, miten olemme parhaiten avuksi. Tuottavuuden kehittämisen ideointia ja kotona koeteltujen ratkaisujen soveltamista eri tavoin on pyöritelty keskusteluissa.

Tänään lähetettiin partio työmaakierrokselle ja kierroksen aikana löytyi mm. tiilentekokone. Innostuimme kovasti. Meillä oli ollut käytössä tiilentekomuotteja, joista syntyi yksi tiili kerrallaan ja koneella tulisi neljä kerrallaan. Tehdas pystyyn!

Työnteko sunnuntaina on poikkeuksellinen ratkaisu täkäläisittäin. Kaikista yhteisistä keskusteluista huolimatta aamu alkoikin hämmennyksellä, kun jouduimme haalimaan työkaluja kasaan ja tietoa siitä, minkä porukan kanssa teemme tiiliä. Yhtä yllättäen tilanne selkisi, kuin se oli syntynytkin. Pääsimme työn alkuun.