Juuriharja blogi

Tuula Virkkula

Paluu yhteisöksi – läsnätyön huumaa, hybridin haasteita vai ...

9.6.2021 18:27 Tuula Virkkula

Hybridityön haasteet ja mahdollisuudet

Helsingin Sanomat (6.6.2021) nostaa esiin hybridityön ongelmat, jotka ovat olleet etätyöhön painottuneiden yritysten tiedossa jo pidempään. Osa näistä yrityksistä on ratkaissut yhteistyön haasteet sillä, että tiimit voivat olla vain kokonaan etä- tai kokonaan läsnätyötä tekeviä. Nyt on havaittavissa myös etä- ja läsnätyöhön liittyvän keskustelun polarisoitumista, kuten tämän tyyppisissä murrosvaiheissa on tapana.

Lue lisää
Erika Heiskanen

Eettisten riskien ehkäisy ja hallinta

1.6.2021 14:00 Erika Heiskanen

Väärinkäytösten ehkäisy on joidenkin organisaatioiden dna:ssa – toisia taas kiinnostaa vasta, kun vahinko on jo tapahtunut. Organisaation etu on tunnistaa mahdollisia riskejä ja ennaltaehkäistä niitä.

Lue lisää
Tuula Virkkula

Seitsemän samuraita ja seitsemän oppia projektitiimin johtamisesta

31.5.2021 19:41 Tuula Virkkula

Akira Kurosawan Seitsemän samuraita on yksi lempielokuvistani. Se on myös elokuva, jonka tarina ja hahmot tulevat usein mieleeni projektitiimien ja projektijohtajien työtä seuratessa ja valmentaessa.

Lue lisää
Erika Heiskanen

Whistleblowing-ratkaisu: tsunamivaroitusjärjestelmä

12.5.2021 9:44 Erika Heiskanen

Jälkikäteen organisaation on usein helppo tunnistaa tapahtumaketju, joka johti eettisen riskin toteutumiseen sekä ne hukatut mahdollisuudet, jolloin suunnan olisi vielä voinut kääntää. Etukäteen nuo hetket tuntuivat vähemmän tärkeiltä tai uskottiin, että aikaa tilanteen korjaamiseen olisi riittävästi. Silloin, kun ei ole selkeää viestiä tai tietoa väärinkäytöksistä, ei välttämättä synny riittävää impulssia reagoida ja laittaa asioita kuntoon.

Lue lisää
Sari Puurtinen

Tee sitä, mikä toimii

10.5.2021 18:35 Sari Puurtinen

Muutosta ei tapahdu, jos et tiedä seuraavaa askelta

Kuinka paljon siedät tyytymättömyyttä? Milloin olet valmis muutokseen? Mihin vedät rajasi? 

Tyytymättömyys ei poistu vanhoilla konsteilla. Ei rauhoittumalla, eikä vauhtia lisäämällä. Muutoksen tekeminen edellyttää aina vaivaa ja näkökulman vaihtamista.

Lue lisää
Erika Heiskanen

Hukummeko me whistleblowing-ilmoituksiin?

10.5.2021 15:35 Erika Heiskanen

Monia mietityttää, minkälainen ilmoitusten hyöky on odotettavissa, kun pakollinen whistleblowing-kanava otetaan käyttöön. Huoli on ymmärrettävä. Ilmoituskanavahan on avattava myös ulkoisille sidosryhmille jo muutaman kuukauden kuluttua.

Lue lisää
Tuula Virkkula

Maailma muuttuu, muuttuuko ihminen?

13.4.2021 19:41 Tuula Virkkula

Mitä tapahtui pandemian aikana suomalaisessa työelämässä?

Suomi teki digiloikan vuonna 2020. Etätyön yleistymisen myötä työmenetelmissä oli tapahtunut muutoksia: sähköisten työtapojen ja pikaviestintävälineiden käyttö oli selvästi lisääntynyt. Oppiminen oli siirtynyt verkkoon.

Lue lisää
Rea Klingberg

Coaching Supervision auttaa coacheja kehittymään ja syvään reflektioon

23.3.2021 18:11 Rea Klingberg

Filosofiani Coaching Supervisorina pohjautuu relationaalisiin, humanistisiin ja systeemisiin lähtökohtiin. Matkan varrella olen saanut paljon vaikutteita myös Gestalt-filosofiasta.

Lue lisää
Sirkku Heinonen

“Ei pidä elää kiireessä, toimikaa ripeästi, nauttikaa hitaasti.”

17.2.2021 15:26 Sirkku Heinonen

Kun kuuntelin uutisia tämän kevään ylioppilaskirjoitusten erityisjärjestelyistä, mieleni palasi jonkun vuoden takaiseen mietintääni sopivasta ylioppilaslahjasta. Jotenkin silloin kirjoittamani blogin kysymykset tuntuvat sopivan hyvin myös tähän hetkeen. Silloin mietiskelin blogissani näin:

Katselin kirjahyllyjäni miettien, löytyisiköhän sieltä jotain lisättäväksi kummipoikani, hienon nuoren miehen ylioppilaslahjaan? Silmäilin kirjojen takakansia: liian raskas, liian vanhahtava, liian kevyt, liian tuttu ja tavallinen. Sitten huomasin yhden kirjan tumman selkämyksen. Käsikirja 1600-luvulta. Juuri sopivan tuore, raskas ja kevyt. Kestää vuosikymmenten selailun ja lukemisen.

Lue lisää
Sirkku Heinonen ja Rea Klingberg

Pysy ihmisenä. Tilaa Juuriharjan blogi.