Juuriharja blogi

Jenna Nordman

Ihmisoikeudet organisaatioiden vastuullisuustyössä

25.5.2022 10:42 Jenna Nordman

Ihmisoikeudet käsitteenä voivat tuntua vaikealta lähestyä, mutta niiden soveltaminen on laaja-alaisempaa ja usein myös arkisempaa puuhaa, kuin ensikädessä voisi kuvitella. Oletko tullut ajatelleeksi, että oikeus osallistua kulttuurielämään on ihmisoikeus ja monet yritykset edistävät tätä oikeutta positiivisesti tarjoamalla kulttuuriseteleitä?

 

Lue lisää
Erika Heiskanen

Voiko oman uran tuhota toimimalla vahingossa epäeettisesti?

18.8.2021 16:33 Erika Heiskanen

Toisinaan minulta kysytään, miten voisi omalla kohdallaan ehkäistä sitä, että vahingossa tekee jotakin epäeettistä ja omalle uralle fataalia, koska ei tunnista asiaan sisältyviä haasteita, eivätkä hälytyskellot soi. Voiko oman uran todella tuhota toimimalla vahingossa epäeettisesti? Se on haastava kysymys: miten voisi ehkäistä jotakin sellaista, josta ei päätöksentekohetkellä ole tietoinen? 

Lue lisää
Erika Heiskanen

Mikä on eettisen liiketavan ydin?

11.8.2021 14:41 Erika Heiskanen

Eettinen, vastuullinen tai kestävä liiketoiminta on paljon muutakin kuin vastuuta ympäristöstä. Eettisen liiketavan eli bisneskäytännön ajatuksen ydin on tärkeä sisäistää, jotta toimintatapa automatisoituu ja syntyy hyötyjä eettisestä toimintatavasta.

Lue lisää
Jari Salo

Eettisen koodin elinkaari — raketti vai komeetta?

7.7.2021 14:55 Jari Salo

Hieno homma, iso urakka on takana ja organisaatiollanne on nyt eettinen ohjeisto. Mikä mahtaa olla sen elinajan ennuste?

Lue lisää
Erika Heiskanen

Mitä on whistleblowing suomeksi?

25.6.2021 13:02 Erika Heiskanen

Nyt kaikkien yli 50 henkeä työllistävien organisaatioiden agendalla on ns. whistleblowing-kanavan hankkiminen. Kanava herättää monenlaisia tunteita, myös vakiintuneen suomenkielisen nimen puutteen vuoksi. 
Lue lisää
Erika Heiskanen

Eettisten riskien ehkäisy ja hallinta

1.6.2021 14:00 Erika Heiskanen

Väärinkäytösten ehkäisy on joidenkin organisaatioiden dna:ssa – toisia taas kiinnostaa vasta, kun vahinko on jo tapahtunut. Organisaation etu on tunnistaa mahdollisia riskejä ja ennaltaehkäistä niitä.

Lue lisää
Rea Klingberg

Coaching ja etiikka — antiikin hyveet elävät coachingissa

3.11.2020 11:51 Rea Klingberg

”The search for excellence, whatever it may be, begins with ethics. ”

Löysin tämän Robert Solomonin viisauden kirjasta The Psychology of Executive Coaching (Bruce Peltier). Myös hyvä coaching, kuten muukin tasokas tekeminen perustuu vastuulliselle, linjakkaalle pohjalle.

Lue lisää
Erika Heiskanen

Whistleblowing-kanava pakolliseksi, mitä haasteita se tuo

1.11.2020 17:45 Erika Heiskanen

EU-direktiivi tuo nyt erityistä suojaa ilmoittajalle eli whistleblowerille. Aiemmin käytetyt sähköpostikanavat tai intranet eivät enää riitä.
Lue lisää
Laura Luomanperä

Viisi keinoa eettisten riskien ennaltaehkäisyyn

20.9.2019 16:12 Laura Luomanperä

Riskienhallinnan tavoitteena on pitää yritys toimintakykyisenä. Viisas yritys ottaa riskienhallinnassaan huomioon myös arvot, yrityskulttuurin ja eettiset riskit. Miten se tehdään käytännössä?

Jälkikäteen organisaation on usein helppo tunnistaa tapahtumaketju, joka johti eettisen riskin toteutumiseen sekä ne hukatut mahdollisuudet, jolloin suunnan olisi vielä voinut kääntää. Mitä tästä voi oppia?

Lue lisää
Erika Heiskanen

Tee näin, jos oma pomo rikkoo lakia

30.8.2018 12:20 Erika Heiskanen

Joskus voit alaisena törmätä toimintatapoihin, jotka eivät ole oikein. Esimies tai muu yrityksen edustaja voi käyttää asemaansa väärin ja jopa teettää muilla asioita, jotka eivät kestä päivänvaloa.

Salailu ei kannata, mutta miten raportoida ongelmista niin, että asiat korjataan ja et itse kärsi asiasta ilmiantajana?

Lue lisää

Pysy ihmisenä. Tilaa Juuriharjan blogi.

Pysy ihmisenä.
Tilaa Juuriharjan blogi.