![Coaching hero 2000px](https://www.juuriharja.fi/hs-fs/hubfs/AAA-WEBBIUUDISTUS%202022/hero-kuvat%202000px%20leveys/Coaching%20hero%202000px.jpg?width=300&name=Coaching%20hero%202000px.jpg)
Coaching
Coaching vauhdittaa tavoitteisiin pääsemistä kestävällä tavalla.
Kuka auttaa sinua laajentamaan ajatteluasi?
Entä kuka tukee, kun on vaikeaa?
Työelämässä tulee vastaan tilanteita, joissa esihenkilö - tai muu avainhenkilö - hyötyy coachingista. Tilanteille on yhteistä se, että niihin liittyy usein epävarmuutta, eikä ole olemassa yhtä oikeaa tapaa edetä. Tällöin ulkopuolinen, neutraali coaching-ammattilainen tarjoaa vaikuttavaa ajattelukumppanuutta. Coaching tarjoaa tilan, jossa voi turvallisesti tutkailla asioita eri näkökulmista ja tulla haastetuksi myös omien uskomusten ja tottumusten suhteen.
Tyypillisesti tällaisia tilanteita ovat esimerkiksi:
- Roolinmuutokset, esim. asiantuntijasta projektipäälliköksi
- Erilaiset haastavat tilanteet
- Ajankäytön ja priorisoinnin kehittäminen
- Kasvun ja vauhdin keskellä hyvinvoinnista ja fokuksesta huolehtiminen
- Yhteistyön kehittäminen erilaisten sidosryhmien ja erilaisten ihmisten kanssa
- Uusi strategia ja organisaatiomuutokset
Sen lisäksi että coaching vauhdittaa tavoitteisiin pääsemistä kestävällä tavalla, coachingin avulla syntyy myös muita eritasoisia hyötyjä:
- strateginen ajattelu ja kokonaisuuden hahmottaminen kehittyy
- kompleksissa ympäristössä toimiminen paranee
- löytyy syvemmin pohdittuja ratkaisu- ja toimintavaihtoehtoja
- oma fokus kirkastuu
- uusia vahvuuksia löytyy ja vanhat kirkastuvat
- rohkaistuu kokeilemaan uutta
- ymmärrys oman toiminnan vaikutuksista ja vaikuttamisen keinoista paranee
- reflektointi muuttuu säännölliseksi toimintatavaksi
- ajattelutaidot kehittyvät
- itseymmärrys syvenee
- syntyy energiaa ja innostusta
Coaching on aina uniikki prosessi. Sitä voidaan toteuttaa sekä yksilö- että ryhmämuotoisena. Prosessi käynnistyy tavoitekeskustelulla ja päättyy tuloskeskusteluun. Usein vaikuttavuuden ja jatkokehittymisen tueksi järjestämme vielä seurantatapaamisen noin 3 kk prosessin päättymisen jälkeen.
![pikaopas pikaopas](https://www.juuriharja.fi/hs-fs/hubfs/AAA-WEBBIUUDISTUS%202022/Logot/pikaopas.png?width=100&height=100&name=pikaopas.png)
Lataa opas: Ryhmä-coaching
Ryhmä-coachingilla lisää tuottavuutta ja hyvinvointia!
Varaa aika kalenteristani.
Autan mielelläni!
Blogikirjoituksiamme
Tutustu juuriharjaajien ajatuksiin coachingista ja johtamisen kehittämisestä: