<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=684484911759065&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Juuriharja blogi

Sari Puurtinen

Kohti ääretöntä ja sen yli – kun mikään ei ole mahdotonta

[fa icon="calendar"] 10.10.2016 16:05 Sari Puurtinen

Peter Diamandisin usko lähitulevaisuuden globaalin eksponentiaalisen kasvun mahdollisuuksiin, missä mikään ei ole mahdotonta, toi mieleeni Toy Storyn vanhan Buzz Lightyear -leluhahmon hokeman ”kohti ääretöntä ja sen yli”.  

Lue lisää [fa icon="long-arrow-right"]
Sari Puurtinen

Onko meillä tahtoa parantaa työn laatua?  Mikä merkitys on keskustelun sävyillä?

[fa icon="calendar"] 30.8.2016 11:18 Sari Puurtinen

Japanilaiset työntutkijat Ikujiro Nonaka ja Toshihiro Nishiguchi (2001) puhuvat yrityksen dialogisen kohtaamisen ”ba”-tilasta. Tällä he tarkoittavat työpaikan mentaalista, yhteisen pohdinnan tilaa, jossa keskusteluun ja vuoropuheluun kutsuaan kaikki ne henkilöt ja näkemykset, joita on kokonaisuuden ja monipuolisen tiedon saannin kannalta kuultava.

Lue lisää [fa icon="long-arrow-right"]
Sari Kuvaja

Nuoret yrityksen sidosryhmänä

[fa icon="calendar"] 7.5.2013 13:38 Sari Kuvaja

Organisaatioiden näkökulmasta nuorilla on useita tärkeitä rooleja. He ovat potentiaalisia työntekijöitä, mutta kuluttajina heillä on vaikuttamisen valtaa ja ostovoimaa jo nyt. He ovat tulevaisuuden päättäjiä ja johtajia. Sosiaalisen median osaajina he ovat maineen rakentajia, hyvässä ja pahassa.

Lue lisää [fa icon="long-arrow-right"]
Jari Salo

Oman navan tuijottajat

[fa icon="calendar"] 9.3.2011 19:25 Jari Salo

Aina välillä sitä pääsee lukiessaan yllättymään. Tällä kertaa yllätyksen järjestivät Konecranes Oyj:n toimitusjohtaja Pekka Lundmark ja Aalto-yliopiston professori Eero Eloranta, jotka yllyttivät Helsingin Sanomien Vieraskynä-palstalla 2.3. suomalaisyrityksiä ja julkista sektoria tehostamaan alihankintaansa alhaisen kustannustason maissa.

Lue lisää [fa icon="long-arrow-right"]
Erika Heiskanen

Yt-neuvottelut on käyty

[fa icon="calendar"] 19.1.2011 10:20 Erika Heiskanen

Psykologinen osaaminen on lisääntynyt. Tai ainakin sellainen vaikutelma tulee, kun kuuntelee yritysten erityistoiveita hankkeen käynnistämisen yhteydessä. Se on jotain erilaista kuin se, mitä aiemmin on ollut tässä mittakaavassa esillä talouden elpymisen alkuvaiheissa. Nyt moni nimittäin toivomalla toivoo, että raskaitten yt-neuvottelujen jälkeen kehittämisen lomassa varmistetaan hankkeessa myös se, että on aikaa keskustella ja tuoda esille kokemuksia, tuulettaakin.

Lue lisää [fa icon="long-arrow-right"]

Tilaa blogi

Kategoriat

Näytä kaikki