- Allianssi
- Arvot
- Asiakastarinat
- Code of Conduct - Eettinen ohjeisto
- Corporate Social Responsibility
- Eettinen johtaminen
- Eettinen organisaatiokulttuuri
- Ihminen ja ajattelu
- Itsensäjohtaminen
- Johtamisen kehittäminen
- Operaatio Juuriharja
- Toimintatapa ja tuottavuus
- Vastuullisuus
- Whistleblowing
- Yhteistyötaidot
1. työpäivä: Hommat käyntiin!
Ensimmäinen työpäivä käynnistyi kansalaisvelvollisuuden täyttämisellä. Kävimme ...
Perillä!
Lämpö kohtasi meidät Windhoekin kentällä. Ja käsittämätön vihreys. Namibiassa on satanut ...
Operaatio Juuriharja 2011 käynnistyi!
Operaatio Juuriharja 2011 on käynnistynyt. Valmistava jakso Herrankukkarossa on takana ja ...
Nero vai vanhaksi käynyt ja tavoille oppinut
EU-säädökset eläinten teurastamisesta ovat varsin tiukkoja. Syötäväksi tarkoitettua lihaa ...
Onko eettinen ostaminen mahdollista?
Ostajan rooli on tosi haastava - ainakin eettisen ostajan.
Voivatko eettiset pelisäännöt toteutua käytännössä? Ja mistä sen sitten tietää?
"Meillä on hyvät arvot ja erinomaiset eettiset pelisäännöt. Mutta miten varmistamme, että ...
Organisaatiokulttuurin eettisyys vähentää johtajien stressiä ja lisää työn imua.
Vastavalmistunut, suomalaisella johtaja-aineistolla tehty tutkimus (Huhtala, ym., 2010) ...
Kotia kohti!
Reflektoinnin jälkeen olemme palanneet Windhoekiin. Nyt käynnistyy paluumatka kohti kotia ...
Vapaan jälkeinen hämmennys
Vapaapäivä tuli aherruksen jälkeen suureen tarpeeseen. Lepoa kaipasi sekä ruumis että ...