Destiassa infran taju tarkoittaa myös yrityskulttuurin ja eettisen toimintatavan kehittämistä whistleblowing-kanavaa myöten
Destia on strategiansa mukaan pohjoisen elämän yhdistäjä, joka toteuttaa asiakkailleen, ...
Pandemian vaikutusten hallinta - flatten the curve, minimise the dip
Pandemian kokonaisvaikutuksia ei tiedä vielä kukaan. Kuitenkin niitä on tärkeää yritää ...
Milloin pakollinen whistleblowing-kanava on syytä ottaa käyttöön?
EU hyväksyi vuoden 2019 lokakuussa nk. whistleblowing-direktiivin ja kansalliset ...
Mitä whistleblowing-kanava tarkoittaa käytännössä?
EU:n whistleblowing-direktiivin myötä pakolliseen ilmoituskanavaan kohdistuvat ...
Uusi EU-direktiivi kaikille yli 50 henkeä työllistäville organisaatioille
EU hyväksyi vuoden 2019 lokakuussa nk. whistleblower-direktiivin ja kansalliset ...
Rehtiä puhetta, uskallatko olla rehellinen - myös itsellesi?
Tunnista palaute, onnistu jatkossa paremmin. Palaveriputkessa ja työtehtäviin ...
Oikeudenmukaisuus on työhyvinvoinnin peruskivi
Oikeudenmukaisuuden kokemus on yksi vahvimpia työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä. ...
Muutos menee tunteisiin, eettinen toimintakulttuuri auttaa – case: Careeria
Careerian, eli Edupolin ja Point Collegen yhdistymisen ”pihtisynnytyksen” taustalla on ...
Suo siellä, media täällä
Media on nopea ja ketterä kritisoimaan epäeettistä toimintaa. Samalla asialla ovat monet ...