Skip to content

Juuriharjan blogi

Tervetuloa lukemaan ajankohtaisia ajatuksia liike-elämän etiikasta kestävän kasvun rakentajana, eettisen johtamisen ja yhteistyökyvykkyyksien kehittämisestä sekä eettisten riskien hallinnasta ja ilmoittajan suojelusta.

Meri Vehkapera< 1 min lukuaika

Sidosryhmät ja vuoropuhelun anti

Sidosryhmäjohtamisesta sidosryhmävuoropuheluun ja osallistamiseen
Lue tästä
Erika Heiskanen2 min lukuaika

Sairauspoissaloista, johtamisen oikeudenmukaisuudesta ja työn mielekkyydestä

Kun lapsi kaatuu ja loukkaa itsensä, aika harva aikuinen ryhtyy huutamaan “Miten sinä ...
Lue tästä
Otso Jukarainen2 min lukuaika

10 syytä kehittää myynnin eettisyyttä

Kun avaa keskustelua eettisestä myynnistä, saa usein vastaansa kysymysmerkin näköisiä ...
Lue tästä
Jari Salo< 1 min lukuaika

Häpeän, siis pidän virheestäni kiinni.

Keskustelimme valmennusryhmän kanssa integriteetistä. Siitä, millaiset asiat vaikuttavat ...
Lue tästä
Meri Vehkapera2 min lukuaika

Yrityskulttuurilla on merkitystä strategian toteutumisessa

Kulttuuri on mielenkiintoinen sana. Laajimmillaan sillä viitataan kaikkeen ihmisen ...
Lue tästä
Otso Jukarainen2 min lukuaika

Asiakkaan toiveet vai omat näkemykset?

Tuotekehityksessä on totuttua osallistaa asiakkaat innovaatioprosessiin. On siis ...
Lue tästä
Erika Heiskanen1 min lukuaika

Luottamuksen alamäki

Iso kansainvälinen organisaatio oli menettänyt markkinoiden luottamuksen ja palkkasi ...
Lue tästä
Jari Salo< 1 min lukuaika

Eettisyys ja systeeminen ajattelu

Idea epävarmuuden hyväksymisestä ja systeemisten vaikutusten ymmärtämisestä teki minuun ...
Lue tästä
Meri Vehkapera1 min lukuaika

Esimiesten käsityksiä eettisestä johtamisesta

Kun johtamiseen liitetään sana eettinen ja ryhdytään kyselemään kysymyksiä, aika moni ...
Lue tästä