- Allianssi
- Arvot
- Asiakastarinat
- Code of Conduct - Eettinen ohjeisto
- Corporate Social Responsibility
- Eettinen johtaminen
- Eettinen organisaatiokulttuuri
- Ihminen ja ajattelu
- Itsensäjohtaminen
- Johtamisen kehittäminen
- Operaatio Juuriharja
- Toimintatapa ja tuottavuus
- Vastuullisuus
- Whistleblowing
- Yhteistyötaidot
3. työpäivä: Startti yllätyksiä täynnä
Kolmas työpäivä käynnistyi pilvisenä. Matkalla työmaalle pidettiin muutama fotosessio ...
2. työpäivä: Valmista jälkeä
Torstaiaamu urkeni pilvisenä sateisen yön jälkeen. Näkymä toi helpotusta päivän ...
1. työpäivä: Hommat käyntiin!
Ensimmäinen työpäivä käynnistyi kansalaisvelvollisuuden täyttämisellä. Kävimme ...
Perillä!
Lämpö kohtasi meidät Windhoekin kentällä. Ja käsittämätön vihreys. Namibiassa on satanut ...
Operaatio Juuriharja 2011 käynnistyi!
Operaatio Juuriharja 2011 on käynnistynyt. Valmistava jakso Herrankukkarossa on takana ja ...
Nero vai vanhaksi käynyt ja tavoille oppinut
EU-säädökset eläinten teurastamisesta ovat varsin tiukkoja. Syötäväksi tarkoitettua lihaa ...
Onko eettinen ostaminen mahdollista?
Ostajan rooli on tosi haastava - ainakin eettisen ostajan.
Voivatko eettiset pelisäännöt toteutua käytännössä? Ja mistä sen sitten tietää?
"Meillä on hyvät arvot ja erinomaiset eettiset pelisäännöt. Mutta miten varmistamme, että ...
Organisaatiokulttuurin eettisyys vähentää johtajien stressiä ja lisää työn imua.
Vastavalmistunut, suomalaisella johtaja-aineistolla tehty tutkimus (Huhtala, ym., 2010) ...