<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=684484911759065&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Juuriharja blogi

Organisaation jalostamista torstaina

[fa icon="calendar"] 12.8.2006 14:02 Jari Salo

Jari Salo

Tarja ja Anders olivat tanaan kumpikin toista kertaa johtamisvastuussa, joskin ensi kertaa tassa kokoonpanossa. Kokemus paistoi tyootteesta. Paivan johtamisessa myos hyodynnettiin aiempien paivien kokemuksia ja oppeja. Organisaatiota jalostettiin mm. nimittamalla kolme 'kymppia', kukin eri tyopisteeseen.



Erityista huomiota kiinnitettiin edelleen seka tyoturvallisuuteen etta tyohyvinvointiin ja perusperiaatteena oli vahva tavoitteellisuus. Kutakin kannustettiin pitamaan huolta itsestaan seka lahimmista tyotovereistaan.



Lounaan jalkeen johtajien painetta lisattiin yllattavalla paivan teemaan sopivalla roolileikilla, jossa yksi tyontekija teeskenteli ottaneensa hieman olutta ruoan jalkeen, eika kokenut olevansa aivan tyokunnossa. Johtajat ottivat uuden kaanteen vakavasti. He ottivat hammennyksestaan huolimatta tilanteen hyvin halutuun organisoimalla tyoryhmien johtajuuden ja tehtavat uudestaan. Odottamattoman lisaelementin reaktioita tyostettiin illan keskustelussa vilkkaasti ja moni koki oivaltaneensa taman paivan tyossa itsestaan, johtamisesta ja eettisyydesta aivan uusia asioita.

Kategoriat: Operaatio Juuriharja, Operaatio Juuriharja 2006

Tilaa blogi

Kategoriat

Näytä kaikki