Erika Heiskanen
Kokenut johtaja ei uudistu uusista ismeistä tai malleista
Johtaminen – jos se ei olisikaan yksinäinen matka
Johtajan paikka huipulla voi olla yksinäinen. Päätökset ovat monimutkaisia, vastuu ...
Esihenkilön jaksaminen on eettinen kysymys
Esihenkilön työ on monenlaisten odotusten risteyskohdassa. Ylhäältä toivotaan tuloksia ja ...
First Whistle – opit ja oivallukset asiakkailtamme
Nyt on hyvä hetki tarkastella, mitä olemme yhdessä oppineet.
Millainen johtaja todella haluat olla?
Ajattele: Sinun ei tarvitse olla huomenna se sama johtaja, joka olet tänään. Anna ...
Eettisen johtajan kesä
Onko kesä henkisen kasvun vai taantuman aikaa? Voiko samalla levätä ja kehittyä, vai ...
Arjen työkalut kukoistavan johtajuuden rakentamiseen
Johtaminen ei tapahdu juhlapuheissa tai PowerPoint-esityksissä, vaan siinä, miten sinä ...
Johtajuus muuttuvassa maailmassa – miten valmistaudut johtamaan, kun kaikki ympärillä muuttuu?
Ei ole kristallipalloa. Ei ole oikeaa mallia. Ja silti – johtajan pitäisi suunnistaa, ...
Miten nykyään oikein pitäisi johtaa?
Johtaminen tuottaa jatkuvaa päänvaivaa. Saman aikaisesti pitäisi huolehtia sekä ...