<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=684484911759065&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Juuriharja blogi


Viimeisimmät artikkelit

Erika Heiskanen

Mitä on whistleblowing suomeksi

[fa icon="calendar"] 16.9.2020 16:33 Erika Heiskanen

Nyt kaikkien yli 50 henkeä työllistävien organisaatioiden agendalla on ns. whistleblowing-kanavan hankkiminen. Kanava herättää monenlaisia tunteita, myös vakiintuneen suomenkielisen nimen puutteen vuoksi. 
Lue lisää [fa icon="long-arrow-right"]
Erika Heiskanen
Erika Heiskanen

EU-direktiivi velvoittaa kaikkia ryhtymään toimeen, mutta miten

[fa icon="calendar"] 7.8.2020 12:28 Erika Heiskanen

Viime vuonna voimaan tullut whistleblowingia koskeva EU-direktiivi saa aikaan kuhinaa organisaatioissa. YLE teki eilen asiasta uutisen.
Lue lisää [fa icon="long-arrow-right"]
Erika Heiskanen

Strategian päivittäminen - innostavaa!

[fa icon="calendar"] 11.6.2020 16:54 Erika Heiskanen

Osallistavan strategiapäivityksen toteuttaminen sujui kuin tanssi. Miten se tehtiin? Koulutuskeskus Salpaus avaa tarinansa.

Lue lisää [fa icon="long-arrow-right"]
Erika Heiskanen

Asiakastarina: Organisaation uudistaminen - etänäkin

[fa icon="calendar"] 16.4.2020 11:52 Erika Heiskanen

Juuriharja on tehnyt Kirkon Ulkomaanavun (KUA) kanssa yhteistyötä pitkään mm.  globaalin johdon foorumien fasilitoinnissa. Tässä blogissa käydään läpi organisaation kehittämisprosessia, jossa kesken prosessin siirryttiin täysin etätyöskentelyyn.

Lue lisää [fa icon="long-arrow-right"]
Erika Heiskanen

Asiakastarina: Destiassa infran taju tarkoittaa myös yrityskulttuurin ja eettisen toimintatavan kehittämistä

[fa icon="calendar"] 31.3.2020 12:43 Erika Heiskanen

Destia on strategiansa mukaan pohjoisen elämän yhdistäjä, joka toteuttaa asiakkailleen, yhteiskunnalle ja ihmistä varten kestävälle perustalle luotua huomisen infraa. Yhtiön ydinliiketoimintaa ovat suuret, erityisosaamista vaativat väyläprojektit sekä infrastruktuurin hoito ja ylläpito. Destia kasvattaa itsestään vahvempaa kaupunkikehittäjää muuttuvassa ja entistä vaativammassa toimintaympäristössä. Lisäksi yhtiö kartoittaa uusia liiketoimintamahdollisuuksia Skandinaviassa. Tukevan perustan yhtiön strategian toteutukselle muodostavat vahva osaaminen sekä destialaisuus – yhtenäinen, eettisesti kestävä ja vastuullinen tapa toimia.

Lue lisää [fa icon="long-arrow-right"]
Erika Heiskanen

Pandemian vaikutusten hallinta - flatten the curve, minimise the dip

[fa icon="calendar"] 26.3.2020 13:47 Erika Heiskanen

Pandemian kokonaisvaikutuksia ei tiedä vielä kukaan. Kuitenkin niitä on tärkeää yritää kaikin tavoin pehmentää, koska sen tiedämme, että vaikutukset ovat massiiiviset. Käymme tässä blogissa läpi ensimmäiset askeleet, joita hyödyntämällä voit auttaa itseäsi ja organisaatiotasi eteenpäin.

Lue lisää [fa icon="long-arrow-right"]
Erika Heiskanen

Milloin EU-direktiivin mukainen whistleblowing-kanava on syytä ottaa käyttöön

[fa icon="calendar"] 5.3.2020 11:00 Erika Heiskanen

EU hyväksyi vuoden 2019 lokakuussa nk. whistleblower-direktiivin ja kansalliset lainsäädännöt tulevat joko direktiivin mukaisesti tai sitä tiukemmassa muodossa voimaan vuonna 2021.

Lue lisää [fa icon="long-arrow-right"]
Erika Heiskanen

Mitä Whistleblowing-kanava tarkoittaa käytännössä

[fa icon="calendar"] 27.2.2020 14:00 Erika Heiskanen

 

Uuden EU-direktiivin myötä kanavaan kohdistuvat vaatimukset ovat tarkentuneet ja samalla nousseet merkittävästi. Whistleblowing-kanava tarkoittaa yleisesti kanavaa, jonka kautta ihminen voi ilmoittaa 

Lue lisää [fa icon="long-arrow-right"]
Erika Heiskanen

Uusi EU-direktiivi kaikille yli 50 henkeä työllistäville organisaatioille

[fa icon="calendar"] 19.2.2020 15:25 Erika Heiskanen

EU hyväksyi vuoden 2019 lokakuussa nk. whistleblower-direktiivin ja kansalliset lainsäädännöt tulevat joko direktiivin mukaisesti tai sitä tiukemmassa muodossa voimaan vuonna 2021. Direktiivi velvoittaa yli 50 henkilöä työllistäviä yrityksiä ja julkisen sektorin organisaatioita järjestämään

Lue lisää [fa icon="long-arrow-right"]

Pysy ihmisenä. Tilaa Juuriharjan blogi.