Erika Heiskanen
Eettisen johtajan kesä
Onko kesä henkisen kasvun vai taantuman aikaa? Voiko samalla levätä ja kehittyä, vai ...
Johtajuus muuttuvassa maailmassa – miten valmistaudut johtamaan, kun kaikki ympärillä muuttuu?
Ei ole kristallipalloa. Ei ole oikeaa mallia. Ja silti – johtajan pitäisi suunnistaa, ...
Miten nykyään oikein pitäisi johtaa?
Johtaminen on täynnä harmaan sävyjä. Samanaikaisesti pitäisi huolehtia sekä tuloksesta ...
Kestävyyttä, yhteistyötä ja jatkuvaa kehitystä - kotimaiset marjat kaiken ytimessä
Pakkasmarja Oy on viljelijöiden omistama yritys, joka työllistää oman henkilöstönsä ...
Eettisten riskien ehkäisy ja hallinta
Väärinkäytösten ehkäisy on joidenkin organisaatioiden dna:ssa – toisia taas kiinnostaa ...
Kukoistava johtoryhmä
Nopeatempoisessa ja erittäin kilpaillussa liiketoimintaympäristössä johtoryhmällä on ...
Ajattelun askeesia vai kultakala-hetkiä?
Ihmisen kyky keskittyä häviää jo kultakalalle, näin olen kuullut väitettävän. Emme enää ...
Eettinen kuormitus vie työtehot
Miten varmistetaan, etteivät oman organisaation toimintatavat olisi eilisen jäänteitä ja ...
Seitsemän faktaa pakollisesta whistleblowing-kanavasta
Whistleblowing-direktiivin soveltamisen ympärillä liikkuu edelleen erilaisia huhuja, ...