Jari Salo
Reflektointi on huipputiimiksi kasvamisen edellytys
Hyvän tiimin toiminta on parhaimmillaan intuitiivista – tuntuu, että hommat sujuvat kuin ...
Taivas rajana - huipputiimin kehitys jatkuu koko sen olemassa olon ajan
Työ ja sen tekemisen tavat muuttavat muotoaan. Yhä useammin kyse on yhteistyöstä. Tiimit ...
Miten varmistetaan Code of Conductin vaikuttavuus?
Millainen on hyvä ja vaikuttava code of conduct eli eettiset periaatteet? ...
Code of Conductin avulla linjakkuutta toimintaan
”Neuvottelimme uuden potentiaalisen asiakkaamme kanssa ja hän kysyi, millaisia asioita ...
Destian, Swecon ja WSP:n allianssitiimi voitti Kalasataman raitiotiehankkeen
Kalasatamasta Pasilaan -hankkeessa rakennetaan Kalasataman ja Pasilan välille raitiotie ...
Vain palaute mahdollistaa kehittymisen
Johtaja saa hyvin harvoin, jos koskaan, täydellisen rehellistä ja pyyteetöntä palautetta ...
Oikein vai väärin - Operaatio Juuriharja haastaa pohtimaan
Operaatio Juuriharja on intensiivinen eettisen johtamisen valmennus, joka todella haastaa ...
Allianssitarina: erään projektipäällikön kokemus allianssihankkeesta
Olemme Juuriharjassa saaneet olla jo yli 40 allianssihankkeen sparraajina ja kuulleet ...
Yksi kaikkien ja kaikki yhden puolesta - Allianssimalli muuttaa rakennusalaa
Tampereen rantatunneli valmistuu alle budjetin ja puoli vuotta etuajassa.