Erika Heiskanen
Hofstede - organisaatiokulttuurin strateginen mittaaminen
Eivätkö uudistukset etene halutulla tavalla? Tai riittävän nopeasti? Ovatko strategiset ...
Johtajana kehityt palautteen avulla
Muistatko, kun opettelit kävelemään? Tai ajamaan polkupyörällä? Se oli aluksi varsin ...
Epävarmuudessa kärvistelystä kukoistukseen - resilienssiä voi oppia
Epävarmuuden sietäminen ja ihmisten johtaminen muuttuvassa toimintaympäristössä vaativat ...
Neljä vinkkiä ilmoituskanavan hyödyntämiseen
Monessa organisaatiossa ilmoituskanavan käyttöönottoon liittyvät valmistelut ovat ...
Eettiset makunystyrät ja soivat kellot
Eettinen, vastuullinen tai kestävä liiketoiminta on paljon muutakin kuin vastuuta ...
Nyt on kiire konttorille!
Pihlajalinnan osavuosituloksen (2021, Q3) mukaan työterveyskäyntien analysointi osoittaa, ...
Whistleblowing-asiat ketterästi kuntoon
Whistleblower-asiat ovat agendalla, mutta aikaa toteutukseen ei löydy? Liikaa ...
Hybridityö, johtaminen ja mute-mustaruudut
Työpaikoilla kuhistaan nyt työn tekemisen tavoista. Pitääkö olla läsnä ja jos pitää, ...
Miten johtamisen eettisyyttä voi arvioida?
Johtamisen eettisyys vaikuttaa merkittävästi ihmisten arkeen, työn sujuvuuteen ja ...