OSAAMME IHMISET
Juuriharja valmentaa pintaa syvemmältä. Samalla otteella myös virtuaalisesti.
YHTEISTYÖTAIDOT
Tärkeintä ei ole se, miten on aina tehty, vaan miten onnistutaan yhdessä.
OPERAATIO JUURIHARJA
Johtamisvalmennus, josta kukaan ei palaa sellaisena, kuin sinne lähti.
EETTINEN JOHTAMINEN
Eettinen johtaminen = tuottavuutta ja työhyvinvointia
WHISTLEBLOWING
First Whistle — helppo ja luotettava ilmoituskanava
Palvelumme
Autamme asiakkaitamme saavuttamaan kestävää menestystä. Työmme päämäärä on, että asiakkaamme onnistuvat omissa, hyvissä tavoitteissaan. Uskomme, että organisaatio menestyy silloin, kun sen johtajuus on energistä ja tehokasta, toimintatavat selkeitä, ja yhteistyö vahvaa. Tavoitteenamme on vahvistaa johtajuutta, kehittää organisaation toimintatapoja ja luoda vahva perusta yhteistyölle. Tuemme asiakkaidemme menestystä yhdistämällä vankan kokemuksemme ja intohimomme jatkuvaan oppimiseen.
Juuriharja tuottaa ratkaisuja ja valmentaa pintaa syvemmältä. Samalla otteella myös etänä. Alta löydät tarkempaa tietoa tuotteistamme ja palveluistamme. Samalla voit tutustua suosittuihin pikaoppaisiimme ja lukea monipuolisesti valmentajiemme ajatuksia Juuriharjan blogista.
Johtoryhmä >>>
Operaatio Juuriharja >>>
Esihenkilötyö >>>
Coaching >>>
ALLIANSSIT
EETTISYYS
Ilmoituskanava First Whistle >>>
Code of Conduct >>>
Arvot >>>
Ajankohtaista asiaa mm. liike-elämän etiikasta, eettisestä johtamisesta, yhteistyön kehittämisestä ja eettisten riskien hallinnasta.
Lue ajatuksiamme >>>
Pikaoppaat tarjoavat ajattelun kehyksiä ja käytännössä testattuja menetelmiä heti käyttöösi - maksutta.
Kurkkaa oppaisiin >>>
Erityisen tärkeää asiakkaillemme on se, että kaikessa toiminnassamme yhdistyy vankka teoreettinen pohja ja vahva käytännöllisyys.
Katso asiakkaamme >>>
UUTISIA JA TAPAHTUMIA
TIEDOTE:
Falcony vahvistaa tarjoomaansa yritysostolla – First Whistle osaksi WeKomply-konsernia
Helsinki – 6. helmikuuta 2026.
Johtava pohjoismainen osallistamispohjaisten compliance-, tarkastus- ja riskienhallintaohjelmistojen toimittaja Falcony on ostanut suomalaisen ilmoituskanavaratkaisujen tarjoajan First Whistlen, joka liittyy näin osaksi WeKomply-konsernia. Yritysosto vahvistaa Falconyn asemaa entisestään riskienhallinta- ja vaatimustenmukaisuus-markkinassa.
Juuriharja Consulting Group Oy kehitti First Whistle -ratkaisun vastauksena vuonna 2019 voimaan tulleeseen EU:n whistleblower-direktiiviin. Ratkaisu otettiin nopeasti ja laajasti käyttöön Juuriharjan pitkäaikaisilla asiakkailla, jotka entuudestaan tunsivat Juuriharjan sen asiantuntemuksesta ja työn laadusta. First Whistle -ratkaisusta on sittemmin kehittynyt itsenäinen SaaS-tuote, jota Juuriharja on ylläpitänyt ja edelleen kehittänyt. First Whistle on vakiinnuttanut asemansa luotettavana ilmoituskanavana sadoissa organisaatioissa, joihin lukeutuvat mm. Aidian, Tesi, Miltton ja Infinited Fiber Company. Ratkaisu tarjoaa GDPR-yhteensopivan ja anonymiteetin turvaavan ilmoituskanavan sekä käyttäjäystävällisen tapaustenhallinnan, joiden avulla organisaatiot voivat täyttää EU-direktiivin vaatimukset turvallisella ja saavutettavalla tavalla.
First Whistlen arvokkaat asiakassuhteet siirtyvät nyt Falconylle. Muutoksen myötä First Whistle -asiakkaat hyötyvät Falconyn kokonaisvaltaisesta vaatimustenmukaisuus-alustasta sekä laajemmista operatiivisista, teknologisista ja taloudellisista resursseista WeKomply-konsernin tuella. Heille avautuu samalla pääsy laajempaan ohjelmistotarjoomaan ja siihen liittyvään asiantuntijuuteen – säilyttäen samalla luotettavat ilmoituskanavatoiminnot Falconyn whistleblowing-ratkaisun kautta.
“On hienoa toivottaa First Whistlen asiakkaat tervetulleiksi Falcony-perheeseen. Missiomme on alusta asti ollut auttaa organisaatioita vahvistamaan vaatimustenmukaisuutta työntekijöitä osallistavalla tavalla. First Whistle on onnistunut tässä erinomaisesti asiakaskuntansa kanssa, ja yhdessä jatkamme tätä työtä sekä avaamme uusia mahdollisuuksia Falconyn tuoteportfolion kautta”, sanoo Falconyn (osa WeKomply-konsernia) toimitusjohtaja Arttu Vesterinen.
“First Whistle -ohjelmistotuotteen ja sen asiakkuuksien siirtyminen Falconylle ja WeKomplylle mahdollistaa asiakkaillemme vaatimustenmukaisuus- ja laatutoiminnan kehittämisen entistä vahvemman ohjelmistokokonaisuuden avulla. Samalla First Whistle -asiakkaamme voivat luottaa siihen, että heille tuttu ilmoituskanavapalvelu jatkuu korkeatasoisena. Juuriharja jatkaa totuttuun tapaan asiakkaidensa tukemista kaikissa toiminnallisen erinomaisuuden ja eettisen johtamisen kehittämisen kysymyksissä”, toteaa Erika Heiskanen, First Whistlen/Juuriharjan toimitusjohtaja ja perustajaosakas.
Lisätietoja:
Arttu Vesterinen, toimitusjohtaja, Falcony
arttu.vesterinen@falcony.io
puhelin: +358 40 825 0975
Erika Heiskanen, toimitusjohtaja ja partner First Whistle/Juuriharja
erika.heiskanen@juuriharja.fi
puhelin: +358 40 746 6798
Lars Asger Petersen, toimitusjohtaja, WeKomply
pth@viaequity.com
puhelin: +45 5050 6061
Tietoja Falconysta
Falcony (osa WeKomply-konsernia) on ohjelmistoyritys, joka on erikoistunut HSEQ-, turvallisuus-, tila-, riski-ja ESG-hallintaan liittyvään toimintaan. Yritys palvelee satoja asiakkaita eri toimialoilla, kuten vähittäiskaupassa, teollisuudessa ja kiinteistöalalla. Falconyn avulla organisaatiot voivat raportoida, seurata ja analysoida erilaisia tarkastuksia, havaintoja, vaaratilanteita. Intuitiivinen käyttöliittymä edistää läpinäkyvyyttä, vastuullisuutta ja jatkuvaa parantamista. Yrityksen pääkonttori sijaitsee Helsingissä. Lisätietoja osoitteessa www.falcony.io
Tietoja First Whistlesta/Juuriharjasta
First Whistle on johtava ilmoituskanavaohjelmisto yli 50 henkilöä työllistäville organisaatioille EU:n whistleblower-direktiivin vaatimusten täyttämiseksi. Ratkaisun on kehittänyt Juuriharja Consulting Group Oy, vuonna 2009 perustettu suomalainen konsulttiyritys, joka on erikoistunut eettiseen johtamiseen, vaatimustenmukaisuuteen ja vastuullisiin liiketoimintakäytäntöihin. Yli 25 vuoden kokemukseen pohjautuen Juuriharja yhdistää konsultointiosaamisen ja modernit SaaS-ratkaisut auttaakseen asiakasorganisaatioita kehittämään johtamista, yhteistyötä ja organisaatiota yhä kestävämmälle pohjalle.
Lisätietoja osoitteessa: www.juuriharja.fi
Tietoja WeKomplysta
WeKomply on johtava pohjoismainen ohjelmistoyritys, joka on erikoistunut pienille ja keskisuurille yrityksille, sekä julkiselle sektorille räätälöityihin vaatimustenmukaisuuden, tarkistuslistojen, dokumentoinnin ja riskienhallinnan ratkaisuihin. WeKomplyn ratkaisut antavat organisaatioille mahdollisuuden ylläpitää sääntelystandardien noudattamista, parantaen samalla toiminnan tehokkuutta. WeKomplyn pääkonttori sijaitsee Kööpenhaminassa, Tanskassa, ja se palvelee nopeasti kasvavaa yli 10000 asiakkaan joukkoa yli 30 maassa. Lisätietoja osoitteessa: www.wekomply.com
Tietoa VIA EQUITYsta
Kööpenhaminassa pääkonttoriaan pitävä VIA equity on johtava pohjoiseurooppalainen pääomasijoitusyhtiö, joka sijoittaa ohjelmisto- ja IT-palveluyrityksiin. VIA keskittyy kannattavien pienten ja keskisuurten yritysten yritysostoihin Pohjoismaissa ja DACH-alueella. VIA equity hallinnoi viittä rahastoa, joista pelkästään viimeisimmässä on 250 miljoonaa euroa sidottua pääomaa tunnustetuilta kansainvälisiltä sijoittajilta. Lisätietoja osoitteessa: www.viaequity.com
Falcony strengthens their compliance offering by acquiring First Whistle
Helsinki, Finland – February 6, 2026.
Falcony, a leading Nordic provider of involvement-driven compliance, inspection, and risk management software, announces the acquisition of First Whistle, a Finnish provider of whistleblowing solutions. First Whistle is joining Falcony as part of the WeKomply group and this acquisition significantly strengthens Falcony’s position in the Nordic risk and compliance software market.
First Whistle was developed by Finnish business ethics consulting company Juuriharja Consulting Group Oy in response to the 2019 EU Whistleblower Directive. The solution was quickly and widely adopted by Juuriharja’s long-standing customers, who were already familiar with the company’s expertise and high-quality work. Since then, First Whistle has evolved into an independent SaaS product that Juuriharja has maintained and further developed. First Whistle has established itself as a trusted platform serving hundreds of organizations including Aidian, Tesi, Miltton, and Infinited Fiber Company. The solution provides a GDPR-compliant, anonymous reporting channel and a user-friendly case management system, enabling organizations to meet the requirements of the EU Whistleblower Directive in a secure and accessible manner.
First Whistle's valuable customer relationships now join Falcony, where clients will benefit from Falcony's comprehensive compliance platform and the enhanced operational, technological, and financial resources of the broader organization. This integration enables customers to access additional compliance software products and expertise while maintaining the trusted whistleblowing capabilities they value through Falcony’s own whistleblowing platform.
“We are excited to welcome the customers of First Whistle to the Falcony family. Our mission has always been to help organizations across industries strengthen their compliance with high employee involvement. First Whistle has achieved this for their impressive customer base in Finland, and we will continue this mission and open new opportunities with the Falcony product portfolio” – Arttu Vesterinen, CEO, Falcony (a part of WeKomply)
“Handing over the First Whistle software product and its customers to Falcony and WeKomply allows our customers to further improve their compliance and quality capabilities through a strong offering of compliance software products, while continuing to trust that the whistleblowing solution they have grown fond of will still be supplied in an excellent manner.
Juuriharja will continue, as before, to support its valued customers in all matters related to operational excellence and ethical leadership.” – Erika Heiskanen, CEO and Partner, First Whistle/Juuriharja.
For more information, please contact:
Arttu Vesterinen, CEO, Falcony
arttu.vesterinen@falcony.io
phone: +358 40 825 0975
Erika Heiskanen, CEO and Founding Partner, First Whistle/Juuriharja
erika.heiskanen@juuriharja.fi
phone: +358 40 746 6798
Lars Asger Petersen, CEO, WeKomply Group
pth@viaequity.com
phone: +45 5050 6061
About Falcony
Falcony (a part of WeKomply) is a software company specializing in involvement around HSEQ, Security, Facilities, Risk and ESG management. Based in Finland, Falcony serves close to 500 customers across various industries including retail, manufacturing, and real estate. The platform enables organizations to report, track, and analyze all types of inspections, observations, incidents and risks through an intuitive interface that promotes transparency, accountability, and continuous improvement. For further information, please visit www.falcony.io
About First Whistle/Juuriharja
First Whistle is a leading whistleblowing software solution for organizations employing more than 50 people, designed to meet the requirements of the EU Whistleblower Directive. The solution was developed by Juuriharja Consulting Group Oy, a Finnish consulting company founded in 2009 and specializing in ethical leadership, compliance, and responsible business practices. Building on more than 25 years of experience, Juuriharja combines consulting expertise with modern SaaS solutions to help client organizations develop leadership, collaboration, and organizational practices on an increasingly sustainable foundation. For further information, please visit www.juuriharja.fi/en
About WeKomply
WeKomply is a premier Nordic software company specialising in compliance, checklist, documentation, and risk management solutions tailored for small and medium-sized businesses, enterprises, and the public sector. WeKomply’s solutions empower organizations to maintain compliance with regulatory standards while enhancing operational efficiency. Headquartered in Copenhagen, WeKomply serves a rapidly growing base of more than 11,000 customers across more than 30 countries. For further information, please visit www.wekomply.com
About VIA EQUITY
Headquartered in Copenhagen, VIA equity is a leading Northern European private equity firm investing in software and IT-service companies. VIA focuses on buyouts of profitable small to mid-sized companies in the Nordics and DACH regions. VIA equity manages five funds, where the most recent one alone has EUR 250m in committed capital from acknowledged international investors. For further information, please visit www.viaequity.com
Johtajan tärkein taito nyt: kyky sietää epävarmuutta
Perinteisesti johtajalta on odotettu varmuutta, selkeyttä ja vastauksia. Mutta mitä tapahtuu, kun vastauksia ei ole? Kun muutosta ei voi pysäyttää eikä tulevaisuutta ennustaa?
Silloin nousee esiin psykologinen joustavuus – kyky säilyttää toimintakyky myös epävarmuuden, paineen ja muutoksen keskellä. Tähän ei päästä kouluttamalla lisää faktaa, vaan vahvistamalla johtajan omaa sisäistä perustaa. Kun on turvassa sisäisesti, voi keskittää energiansa tulevaisuutta kestävien ratkaisujen tunnistamiseen, muodostamiseen ja rakentamiseen. Kaistaa riittää myös toisten turvallisuuden tunteen tukemiseen.
Miten tätä voi oppia?
Oppiminen ei tapahdu kirjoista. Se tapahtuu, kun astutaan ulos tutusta ja kohdataan jotain, mihin ei ole valmiita vastauksia. Kun ryhmässä harjoitellaan johtamista vieraassa ympäristössä, kuten Operaatio Juuriharjan Leadership Lab -jaksolla Namibiassa, syntyy tilanne, jossa:
- Ei ole totuttua roolia tai asemaa
- Tilanne on aito, mutta turvallisesti rajattu
- Ryhmän ja valmentajien tuki auttaa kohtaamaan epävarmuuden
Yhtäkkiä huomaat, että epämukavuus ei lamauta tai hajota pakettia – vaan kasvattaa.
Mitä syntyy, kun uskaltaa olla hetken eksyksissä?
Kun johdat ilman käsikirjoitusta, alat nähdä omat reaktiosi kirkkaammin. Syntyy itsetuntemusta – ja samalla empatiaa muita kohtaan. Kun opit johtamaan itseäsi epävarmuudessa, pystyt tukemaan myös tiimiäsi:
- tarjoamaan toivoa
- rakentamaan suuntaa yhdessä
- vahvistamaan luottamusta silloinkin, kun ei ole varmuutta
Tämä on sitä johtajuutta, jota nykyaika vaatii.
Kasvu ei tapahdu tiedosta – vaan kokemuksesta
Operaatio Juuriharjassa ei tarjota valmiita malleja tai kaavioita. Tarjotaan tilaisuus rakentaa oma johtajuus uudella tavalla – turvallisessa mutta ravistelevassa ympäristössä.
Tämä ei ole oppimista, jonka unohdat palatessasi arkeen. Tämä on oppimista, joka muuttaa sinua johtajana – pysyvästi.
Oletko valmis johtamaan, vaikka kartta puuttuu?
Jos haluat vahvistaa kykyäsi johtaa maailmassa, jossa muutos ei enää ole poikkeus vaan pysyvä olotila, me voimme auttaa.
Tutustu Operaatio Juuriharjaan:
www.juuriharja.fi/operaatio-juuriharja
Varaa maksuton keskusteluaika suoraan kalenteristani.
Hei!
Vuosi 2026 kurkistaa jo kulman takaa, mutta ennen kuin lähdetään villasukat ojossa kohti uutta, otetaan pieni pysähtyminen ja ihmetellään hetkeä tässä ja nyt. On aika kiittää, hengähtää ja fiilistellä kaikkea sitä upeaa, mitä yhdessä on saatu aikaan.
Juuriharjassa kulunut vuosi on ollut täynnä sykähdyttäviä hetkiä. Olemme sparranneet johtajia, vahvistaneet arvojen mukaista tekemistä ja valjastaneet eettisen johtajuuden moottoriksi, joka ei hyydy. Yhteistyökyky on kasvanut, kestävää menestystä on rakennettu – ja First Whistle -ilmoituskanavamme on auttanut taklaamaan riskejä, sekä tekemään työelämästä reilumpaa ja avoimempaa.
Kiitos sinulle – asiakkaamme, kumppanimme, tulevaisuuden tekijä.
Ilman sinua ei olisi meitä.
Me emme tee vain bisnestä. Me haluamme jättää jäljen – sellaisen, joka näkyy hyvänä ihmisissä, luonnossa ja yhteiskunnassa. Siksi ohjaamme joka vuosi osan tuloksestamme sinne, missä sillä on merkitystä. Tänä vuonna haluamme kohdistaa joululahjamme jälleen tärkeisiin, sydäntä sykähdyttäviin kohteisiin. Kohdistamme joulutervehdyksemme aina sekä ihmisille että luonnolle, lähellä ja kaukana.
Juuriharjan joululahjat menevät tänä jouluna näihin arvojemme ytimessä oleviin kohteisiin:
- Ihmiset lähellä: ovat Diakonissalaitoksen Vamos-nuortenpalvelun nuoret, jotka toipuvat kiusaamisesta ja rakentavat uudelleen uskoa itseensä ja tulevaisuuteensa. He ansaitsevat kaiken tuen, ja me olemme mukana.
- Ihmiset kaukana: Kirkon Ulkomaanapu vie avun sinne, missä tarve on suurin. Heidän pitkäjänteinen työnsä luo koulutusta, toimeentuloa ja toivoa.
- Luonto lähellä: Itämeri ei saa unohtua. Se on kaunis, ainutlaatuinen – ja valitettavasti maailman saastunein meri. Jatkamme Itämeren puolustamista Baltic Sea Action Groupin rinnalla.
- Luonto kaukana: Kolmatta vuotta putkeen olemme mukana suojelemassa maailman arvokkaimpia trooppisia metsiä Rainforest Trustin kautta. Vuonna 2025 tuemme jälleen Brasilian sademetsiä – elämän keuhkoja.
Toivotamme sinulle vuoden 2025 arvoisia hetkiä – rohkeita oivalluksia, merkityksellisiä kohtaamisia ja iloa, joka tarttuu.
Ladataan akut, unelmoidaan isosti, ja tehdään tulevasta vuodesta kaikkien aikojen paras!
7 syytä valita Juuriharja
Eettinen johtaminen lisää henkilöstön hyvinvointia ja asiakkaiden tyytyväisyyttä. Sen kulmakivet ovat linjakkuus, oikeudenmukaisuus, kuulluksi tuleminen, sekä rehellinen ja kannustava palaute.
Eettinen johtaja huomioi ihmiset ja ymmärtää myös järjestelmien tason organisaation tavoitteita toteuttaen. Jos rakenteet, prosessit ja järjestelmät eivät ole kunnossa, yksittäinen ihminen on hukassa organisaation sisällä.
Kauppaa, tiimityötä ja johtamista tehdään ihmisten välillä. Innostunut ihminen nauttii työstään, uudistaa sitä, kehittyy itse ja haastaa muitakin mukaan. Hänen työnsä on tuloksellista. Arkeensa hukkunut, väsynyt, ja vääryyttä kokeva ei tee minimiä enempää, koska ei jaksa, pysty tai halua.
Eettinen johtaminen vahvistaa sekä organisaation psykologista että rakenteellista pääomaa ja vie organisaatiota kohti yhteistä kukoistusta.
Yhteistyöllä voidaan saavuttaa tuottavuutta, innovaatioita ja ratkaisuja monimutkaisiin ongelmiin. Hyvä yhteistyö lisää hyvinvointia ja sitoutumista tavoitteisiin ja tekemiseen.
Erinomaiset tulokset vaativat kuitenkin yhteistyötaitojen kehittämistä. Olemme luoneet yhteiskyvykkyyden mallin, joka auttaa organisaatioita yhteistyötaitojen systemaattisessa kehittämisessä sekä yhteistyön fasilitoimisessa ja johtamisessa.
Haemme kaikesssa kestäviä ratkaisuja, puhutaan sitten yhteistyön kehittämisestä tai eettisten riskien hallinnasta.
Teemme töitä vaikeidenkin asioiden parissa perustaen työskentelymenetelmämme pitkään kokemukseen ja tutkittuun tietoon.
Valmennuksissa voisimme olla haudan vakavia ja kuiviakin. Tiedämme kuitenkin, että ihminen kehittyy ja kasvaa parhaiten, kun tunnelma on salliva ja huumorillakin heleytetty. Käymme rentoudella käsiksi kaikkeen, mikä edistää sovittujen tavoitteiden saavuttamista. Tunteet ratkaisevat ja energia tarttuu.
Tutustu ladattaviin oppaisiimme täällä.
Erityisen tärkeää asiakkaillemme on se, että kaikessa toiminnassamme yhdistyy vankka teoreettinen pohja ja vahva käytännöllisyys.
Haastamme asiakkaitamme rohkeasti ja inhimillisesti. Autamme vahvuuksien vahvistamisessa ja tartumme myös ongelmien ytimiin.
Tuomme keinoja, työkaluja ja rakenteita, sekä valmennamme asiakkaitamme saavuttamaan uuden tason toiminnassaan ja kannamme vastuumme työn tuloksista. Teemme yhteistyötä eri kokoisten organisaatioiden kanssa sekä yksityisellä että julkisella sektorilla.
Juuriharjan blogissa pääset tutustumaan ajatuksiimme monenlaisista aiheista, kuten kasvun rakentaminen,johtamisen kehittäminen, yhteistyötaidot ja allianssit, eettinen organisaatiokulttuuri sekä whistleblowing
Operaatio Juuriharja on hämmästyttävä valmennus, joka on tarkoitettu kunnianhimoisille johtajille. Johtajille, jotka haluavat tehdä syväsukelluksen itseensä ja omaan johtamiseensa ja rakentaa systemaattisesti oman organisaationsa eettistä kyvykkyyttä.
JUURIHARJAN TARINA
Yrityksenä Juuriharja syntyi halusta auttaa asiakkaita saavuttamaan liiketaloudellista menestystä eettisesti kestävällä tavalla. Juuriharja on eettisen johtamisen ja yhteistyökyvykkyyden kehittämiseen keskittynyt valmennusyritys. Yrityksen perustajat ovat kehittäneet asiakasyritysten eettisyyttä jo lähes kaksikymmentä vuotta.
Juuriharjan asiakkaat hakevat samanaikaisesti korkeaa tuottavuutta ja hyvinvointia, jotka pohjautuvat eettisesti kestäviin ratkaisuihin.
Juuriharja työskentelee arvojensa mukaisesti: näkemisen herkkyys, auttamisen halu, tekemisen riemu ja erinomaisuuden nälkä - haastaen ja kannustaen asiakkaitaan eteenpäin. Arvomme kulkevat aina mukanamme ja näkyvät kaikessa toiminnassamme.
Tuellamme saavutat tavoitteesi luotettavasti niin, että samalla huomioidaan epävarmuustekijät sekä riskit ja toimitaan linjakkaasti. Organisaatiosi jäsenet heräävät ottamaan henkilökohtaisesti vastuuta onnistumisesta sekä lyhyellä että pitkällä aikavälillä ja jokaista haastetaan ottamaan huomioon päätöstensä seuraukset eri näkökulmista.
Juuriharjaajia ajaa eteenpäin pyrkimys rakentaa eettisyydestä asiakkaidensa kestävä menestystekijä.



