Kun johtaja on muutoksen äärellä
Useita työteliäitä vuosia takana ja monta vielä edessä? Tuloksia on syntynyt, tavoitteita on saavutettu.
Operaatio Juuriharjan osallistujat ovat usein olleet jonkin muutoksen äärellä. Uralla on ehkä tapahtumassa jonkin siirtymä. Iso ponnistus on juuri takana tai edessä – tai sekä että. Rooli on muuttumassa. Tai kaipaat sisäistä päivitystä, uutta energiaa ja suuntaa.
Ehkä kaipaat vain hetken, jossa voit nähdä itsesi ja johtajuutesi uudessa valossa? Jossain sisällä kuiskii halu uudistua, virkistyä ja tulla yhä paremmaksi johtajaksi. “Voisinko johtaa vielä viisaammin, inhimillisemmin, omannäköisemmin?”
Katso video, miten Kaiku Helsingin toimitusjohtaja koki Operaation
Kokenut johtaja ei uudistu uusista ismeistä tai malleista
Kokeneelle johtajalle kehittyminen ei tarkoita enää uusia malleja tai koulutuspäiviä. Se tarkoittaa oivalluksia – näkemistä uudella tavalla.
Operaatio Juuriharjassa nämä oivallukset syntyvät todellisissa tilanteissa, aidossa vuorovaikutuksessa ja lämpimän, rehellisen palautteen kautta. Kun saat nähdä oman johtamisesi vaikutukset turvallisessa ympäristössä, syntyy jotakin pysyvää: tietoisuutta, ymmärrystä ja uutta energiaa.
“Johtajuutta ei opita lukemalla – se eletään.”
– Operaatio Juuriharjan alumni
Kasvu syntyy tekemisestä – ja rohkeudesta katsoa peiliin
Operaatio Juuriharja ei ole luentokurssi eikä hiljainen retriitti. Se on intensiivinen kokemus, jossa johtajuutta tutkitaan käytännön tilanteissa – turvallisesti, ilman liiketoimintariskejä, mutta täysin tosissaan.
Ohjelma haastaa, herättää ja antaa mahdollisuuden kokeilla uutta tapaa johtaa. Kokeneet valmentajat ja ryhmän tuki auttavat tekemään näkyväksi sen, mikä omassa johtamisessa todella vaikuttaa, tuntuu hyvältä, vie eteenpäin – ja mikä kaipaa uudistusta.
“Palaute. Sellaista, jota ei ole saanut ennen. Se avasi ja muutti, toi uusia mahdollisuuksia.”
– Alumni, Operaatio Juuriharja
Johtajuuden seuraava askel on sisältä ulospäin
Moni osallistuja kuvaa ohjelmaa elämänsä merkittävimmäksi kasvuprosessiksi. Valmennus oli jotakin todellista ja koskettavaa. Se oli kokemus, ei kurssi. Tuloksena on johtaja, joka on tietoisempi, läsnäolevampi ja vaikuttavampi. Johtaja, joka saa tuloksia aikaan – ja ihmiset kukoistamaan.
”Yksin ja yhdessä. Reflektointi. Se, että katsoin itseäni kunnolla.”
– Alumni, Operaatio Juuriharja
Operaatio Juuriharja – johtajan matka omaan itseen
Kevään 2026 ryhmä muodostetaan nyt. Ryhmän maksimikoko on 7 henkeä, jotta prosessi pysyy henkilökohtaisena ja vaikuttavana.
Ohjelmaa on toteutettu vuodesta 2009, ja sen menetelmät perustuvat tutkittuun tietoon johtajuuden ja käyttäytymisen muutoksesta.
Ota yhteyttä ja varaa kalenteristani aika, keskustellaan tästä mahdollisuudesta tarkemmin.
Jos kalenterista ei löydy sopivia aikoja, laita viestiä erika.heiskanen@juuriharja.fi, niin etsitään meille molemmille passeli hetki käsipelillä.
Lue lisää Operaatio Juuriharjasta tai lataa seuraavan valmennuksen esite.
