HR ma realny wpływ na to, jak postrzegany jest kanał zgłoszeń
We wrześniu 2024 roku minął rok od momentu, gdy weszła w życie ustawa o ochronie ...
Czy dział HR to właściwe miejsce do obsługi zgłoszeń sygnalistów?
Rok po wejściu w życie polskiej ustawy o ochronie sygnalistów coraz więcej firm zadaje ...
Rok z ustawą o ochronie sygnalistów – refleksja dla liderów
Wrzesień 2025 r. oznacza rok od chwili, gdy ustawa o ochronie sygnalistów próbuje ...
Rok z ustawą o sygnalistach: jak First Whistle pomaga firmom realnie „zaopiekować” temat?
25 września 2025 roku mija rok od momentu, w którym polskie firmy zatrudniające powyżej ...
Ochrona sygnalistów i RODO: dwa filary jednej odpowiedzialności
Od lipca 2025 roku wdrożenie systemu ochrony sygnalistów stało się obowiązkiem dla ...
Zapobieganie i zarządzanie ryzykiem etycznym – co może zrobić polska firma?
W niektórych organizacjach zapobieganie nadużyciom to oczywisty element zarządzania ...
Wsparcie rozwoju firm przekraczających 50 pracowników – zadbaj o zgodność z przepisami
Wielu naszych klientów to firmy, które dynamicznie się rozwijają i zbliżają do progu 50 ...
Pierwszy audyt przepisów o sygnalistach już 1 lipca w Polsce: o czym warto pamiętać?
Mechanizmy sygnalizowania naruszeń nie są już opcjonalne. Stanowią one kluczową ...
1 lipca wchodzi regulacja o sygnalistach – czy Twoja firma jest gotowa?
Mechanizmy ochrony sygnalistów nie są już opcjonalne. Stanowią dziś kluczową ...
Jak budować zaufanie sygnalistów? Konkretne praktyki dla firm
Pracownicy firm często unikają korzystania z wewnętrzych kanałów zgłaszania ...