Eettinen johtaminen lisää henkilöstön ja asiakkaiden hyvinvointia, koska se kannustaa organisaatiota toimimaan paremmin ja tuottavammin. Ihmisten eettisen johtamisen kulmakivet ovat oikeudenmukaisuus, kuulluksi tuleminen, merkityksellisten asioiden tekeminen sekä rehellinen, kannustava palaute ja onnistumisen kokemukset.
Ihmisten johtaminen on ratkaisevaa, sillä kaikki liiketoiminta, tiimityö ja johtaminen tapahtuu ihmisten välillä. Tutkimustieto antaa viitteitä siitä, että suurin hukan lähde organisaatioissa on ihmistaitojen puute.
Ihmistaidoilla tarkoitamme kykyä ja kapasiteettia tunnistaa sekä omia että toisten ihmisten tunteita ja johtaa niitä. Innostunut ihminen nauttii työstään, uudistaa sitä, kehittyy itse ja haastaa muitakin mukaan. Arkeensa hukkunut, väsynyt ja motivaationsa hukannut ei tee minimiä enempää, koska ei jaksa, pysty tai halua.
Eettinen johtaminen vahvistaa organisaation psykologista pääomaa ja vie organisaatiota kohti yhteistä kukoistusta.
Yhteistyön perusedellytys on ihmisten halu ajatella ja toimia yhdessä. Tarvitaan uskoa, että yhteistyöllä saavutetaan enemmän kuin yksin yrittämällä tai vastakkainasettelulla. Yhteistyön perustaksi tarvitaan ryhmän yhteinen tavoite.
Yhteistyöllä voidaan saavuttaa tuottavuutta, innovaatioita ja ratkaisuja monimutkaisiin ongelmiin. Hyvä yhteistyö lisää hyvinvointia ja sitoutumista. Erinomaiset tulokset vaativat kuitenkin yhteistyötaitojen kehittämistä. Tätä varten olemme luoneet yhteiskyvykkyyden mallin, joka auttaa organisaatioita yhteistyötaitojen systemaattisessa kehittämisessä sekä yhteistyön fasilitoimisessa ja johtamisessa.
Rakennamme rennon, avoimen ilmapiirin ja osaamme pitää sitä yllä. Teemme töitä vaikeidenkin asioiden parissa perustaen työskentelymenetelmämme tutkittuun tietoon. Voisimme olla haudan vakavia ja kuiviakin. Tiedämme kuitenkin, että ihminen kehittyy ja kasvaa parhaiten, kun tunnelma on salliva ja huumorillakin heleytetty. Käymme rentoudella käsiksi kaikkeen, mikä edistää sovittujen tavoitteiden saavuttamista. Tunteet ratkaisevat ja energia tarttuu.
Joka pomon opas tuottavuuteen ja hyvinvointiin
Erityisen tärkeää asiakkaillemme on se, että kaikessa toiminnassamme yhdistyy vankka teoreettinen pohja ja vahva käytännöllisyys. Haastamme asiakkaitamme rohkeasti ja inhimillisesti. Autamme vahvuuksien vahvistamisessa ja tartumme myös ongelmien ytimiin. Valmennamme asiakkaitamme saavuttamaan uuden tason toiminnassaan ja kannamme vastuumme työn tuloksista. Teemme yhteistyötä erikokoisten yritysten ja organisaatioiden kanssa sekä yksityisellä että julkisella sektorilla.
Operaatio Juuriharja on hämmästyttävä valmennus, joka on tarkoitettu kunnianhimoisille ja rohkeille johtajille. Johtajille, jotka haluavat ja uskaltavat tutkia rehellisesti oman johtamisensa eettisiä ulottuvuuksia ja rakentaa systemaattisesti oman organisaationsa eettistä kyvykkyyttä.
