Juuriharjan yhteisö on laajentunut innostavalla tavalla. Ajattelemme, että kaiken asiakkaille tarjottavan osaamisen ei tarvitse olla perinteisessä mielessä talon sisällä. Siksi olemme solmineet läheisiä ja ketteriä kumppanuuksia, joiden avulla pystymme entistä laajemmin vastaamaan asiakkaidemme tarpeisiin, Juuriharjan arvojen mukaisesti ja tutulla tekemisen tavalla.  

Juuriharjan kumppani-coacheina toimivat kokeneet coachit Christina Forssell, Månna Godenhjelm ja Carola Hjelt. Christinan intohimona on mahdollistaa yksilöissä ja tiimeissä inspiroivaa ”sisäisen mestaruuden” syntymistä ja jatkuvaa kehittymistä, samalla kunnioittaen yksilöllisiä energia- ja hyvinvointitarpeita. Månnalla on yli 20 vuoden kokemus muutosjohtamisesta – sekä johtajana että ammatticoachina, sekä ilmiömäinen kyky nähdä ihmisten ainutlaatuinen potentiaali. Carola on tukenut ihmisten kasvua, johtajana kehittymistä ja kestävän hyvinvoinnin syntyä coachin roolin lisäksi myös johtajana henkilöstön- ja kulttuurin kehittämisen alueilla suurissa kansainvälisissä yrityksissä. 

Tutustu kumppani-coacheihimme tarkemmin täältä

Kasvollinen omistaja – omistaja sanan syvemmässä merkityksessä – eli vastuunkantaja ja -ottaja, tarvitsee tietoa onnistuakseen optimaalisesti. Mutta mitä tietoa tarvitaan, mikä on olennaista tietoa omistajalle – ja mistä tietoa saa? Lue Erikan vierasblogikirjoitus täältä.

Whistleblowing-asiantuntijamme Erika Heiskanen pitää jälleen maksuttoman whistleblowing-aiheisen webinaarimme tiistaina 16.8.2022 klo 8.30-9.30.

Tunnin mittaisen, suositun aamuwebinaarimme teemana on ”Pakollisen whistleblowing-kanavan käyttöönotto”. Webinaarissa käsitellään tiiviissä paketissa läpi myös seuraavia aiheita:

- mistä whistleblowingissa on kyse,
- whistleblowing-direktiivin keskeiset vaatimukset
- whistleblowing-kanavan käyttöönotto, sekä
- miten organisaatiokulttuuria kannattaa kehittää riskien pienentämiseksi.

Näet myös kuinka helppokäyttöinen ja luotettava First Whistle -ilmoituskanavamme toimii.

Ilmoittaudu tästä mukaan. 

Saimme jälleen vahvistusta tiimiimme Jenna Nordmanin aloitettua meillä Juuriharjassa toukokuussa. Jenna on koulutukseltaan kestävyyteen ja yritysvastuuasioihin erikoistunut juristi. Jenna tuo mukanaan aimo annoksen rautaista osaamista liiketoiminnan eettisyyskysymyksiin ja sitä kautta yhä monipuolisemman palveluvalikoiman asiakkaidemme avuksi.

Kansainvälinen oikeus, ihmisoikeudet, ympäristöoikeus ja näiden yhtymäkohdat yksityiseen puoleen ovat myös Jennan osaamisaluetta, mikä tuo tukea kansainvälisesti toimivien asiakkaittemme Code of Conductien sekä whistleblowing-prosessien laatimiseen ja päivityksiin tavalla, joka on kansainvälisesti pätevä ja vedenpitävä.

"On hyvä varmistaa, että organisaation sisäiset toimintaohjeet ovat linjassa pakottavan vastuullisuussääntelyn ja mahdollisen tulevan lainsäädännön kanssa. Vastuullisuusvelvoitteet toteutuvat yrityksen toiminnoissa tehokkaammin, kun ne on tuotu mukaan ymmärrettävässä muodossa myös sisäisiin ohjeistuksiin. Kaukonäköinen, ennakoiva yritys on myös innovatiivinen edelläkävijä." muistuttaa Jenna ja jatkaa: "Kokemuksistani ammentaen, autan organisaatioita tässä työssä rohkeasti eteenpäin."

Tutustu Jennaan tarkemmin tästä.