<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=684484911759065&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Juuriharja blogi

Whistleblowing-kanava pakolliseksi, mitä haasteita se tuo

1.11.2020 17:45 Kategoriat: Eettinen ohjeisto (Code of Conduct), Eettinen organisaatiokulttuuri, Whistleblowing

Uusi EU-direktiivi tuo nyt erityistä suojaa ilmoittajalle eli whistleblowerille. Aiemmin käytetyt sähköpostikanavat tai intranet eivät enää riitä.

Kaikkien vähintään 50 henkilöä työllistävien organisaatioiden on järjestettävä vaatimukset täyttävä, anonymiteetin teknisesti varmistava ja turvallinen ilmoituskanava sekä hallinto vuonna 2021. Velvollisuus koskee myös julkista sektoria sekä yli 10 000 asukkaan kuntia.

 

Mitä hallinto tarkoittaa

 
Hallinto tarkoittaa kaikkea sitä, mitä kanavan “ympärillä” tapahtuu: miten kanavaa itseään käytetään, miten ilmoittajia informoidaan ja miten kanavan kautta tulevaa informaatiota käsitellään. Hallinto tarkoittaa käytännön tasolla myös mm. vahvoja (HR-)prosesseja, joiden avulla voidaan tarvittaessa osoittaa, että esimerkiksi joskus haastavat suorituksen johtamisen toimenpiteet eivät ole kostotoimenpiteitä.
 

Pitääkö meidän reivata kulttuuri uusiksi

 
Joskus on aika havahtua siihen, että on tarpeen hieman päivittää käytäntöjä ja varmistaa, että kaikki totutut tavat kestävät tarkastelua vaikkapa julkisuudessakin, erityisesti nyt, kun ilmoittamisen mahdollisuuksia lisätään. Satojen projektien kokemuksella autamme muotoilemaan toimintakulttuuria, tuoreuttamaan työotetta ja rutiineja tähän päivään. Mennyttä ei kannata surra, katsotaan yhdessä eteenpäin.
 

Onko tämä taas valtava ICT-hanke

 
Juuriharjan First Whistle -ilmoituskanava on uusi ja ajantasainen, luotettava ratkaisu EU-direktiivin vaatimusten täyttämiseen. Pilvipalveluna Juuriharjan First Whistle on helppo ottaa käyttöön. Prosessi on sujuva, nopea ja kustannustehokas. Itse kanava ei myöskään aiheuta päänsärkyä käyttäjilleen, koska se on helppokäyttöinen, luotettava ja tietoturvallinen. 
 

First Whistle -ilmoituskanavamme on

  • säädöstenmukainen
  • tietoturvallinen
  • helppokäyttöinen ja kustannustehokas
  • GRC-ammattilaisten käsialaa, jossa lisäksi hyödynnetään psykologista osaamista vahinkojen rajaamiseksi
  • Suomessa kehitetty ja rakennettu, suomalaisessa omistuksessa
  • tarpeitanne kuunteleva
 

Varaa demo-aika

niin käydään yhdessä läpi sekä kanava että sen käyttöönottoon liittyvät kysymykset. Jos on kiire, saamme käyttöönoton toteutettua viikossa. Pitkä kokemuksemme tuo turvaa erilaisissa käänteissä ja olemmekin saaneet runsaasti kiitosta siitä, että meidän kanssamme on sekä sujuvaa että turvallista toimia, eikä otsaa tarvitse rypistää.

 
Erika
 
 
Ilmoittaudu whilstle-blowing -webinaariimme, niin kuulet lisää
ILMOITTAUDU 11.11. WEBINAARIIN
 
Tai lataa opasLataa lisätietoja Whistleblowing palvelusta
 
tai lue suoraan sivuiltamme:
First Whistle
 

Kategoriat: Eettinen ohjeisto (Code of Conduct), Eettinen organisaatiokulttuuri, Whistleblowing

Erika Heiskanen

Kirjoittanut Erika Heiskanen

Pysy ihmisenä. Tilaa Juuriharjan blogi.