Juuriharja blogi

Arvot organisaation resilienssin ytimessä

27.9.2021 11:13 Kategoriat: Arvot, Itsensäjohtaminen, Organisaation kehittäminen

Jokainen organisaatio kohtaa yhä monimutkaisemmaksi muuttuvassa globaalissa yritys- ja toimintaympäristössä yhä useammin tilanteita, joita ei ole koettu koskaan aiemmin.

Muuttuva toimintaympäristö edellyttää uudenlaisia, systeemisyyttä korostavia hahmotustapoja. Menestyksekkäät tavat toimia ja reagoida poikkeavat perinteisesti totutuista. Näkökulma korostaa vuorovaikutuksen merkitystä ja jaettua arvopohjaa.

 

kädet

 

Yhteisen arvopohjan rakentaminen edellyttää syvällistä dialogia läpi koko organisaation. Yhteinen identiteetti ja vahva pohja mahdollistavat innovatiivisen ja ketterän toimintatavan, joka on sitoutunut organisaation tavoitteisiin ja toimintatapoihin. Tällä tavoin organisaatiosta kehittyy resilientti toimintaympäristön jatkuvien muutosten keskellä.

 

Miten arvot rakennetaan aidosti?

  • Koko henkilöstön on osallistuttava keskusteluun,
  • kohtaamisia on oltava useita,
  • tarinan on rakennuttava läpinäkyvästi,
  • johtopäätöksenä on uskallettava tehdä rohkeita valintoja, vanhat latteudet eivät enää kelpaa.

Haluatko keskustella aiheesta lisää? Otathan yhteyttä meihin!

OTA YHTEYTTÄ

 

Kategoriat: Arvot, Itsensäjohtaminen, Organisaation kehittäminen

Erika Heiskanen

Kirjoittanut Erika Heiskanen

Pysy ihmisenä. Tilaa Juuriharjan blogi.