Skip to content

    Blog

    Odkryj kluczowe informacje o zgłaszaniu nieprawidłowości i budowaniu kultury organizacyjnej. Poznaj inicjatywy stymulujące rozwój etycznego przywództwa. 
    Erika Heiskanen2 min czytania

    Jak maksymalnie wykorzystać systemy whistleblowingowe?

    Systemy whistleblowingowe to nie tylko narzędzie do wykrywania naruszeń prawa. To przede ...
    Zacznij czytać
    Erika Heiskanen2 min czytania

    Dlaczego w Polsce musimy walczyć o zaufanie sygnalistów i czy warto się tego podjąć?

    Brak wdrożonych wiarygodnych mechanizmów zgłaszania nieprawidłowości, jak i świadomości ...
    Zacznij czytać
    Erika Heiskanen2 min czytania

    Budowanie skutecznych praktyk whistleblowingu: 5 kroków do wdrożenia

    Pracownicy firm często unikają korzystania z wewnętrznych kanałów zgłaszania ...
    Zacznij czytać
    Erika Heiskanen4 min czytania

    Czy sama zgodność z przepisami o ochronie sygnalistów działa?

    Dopiero kształtujemy postawy w zakresie przyjmowania zgłoszeń od sygnalistów - czy sama ...
    Zacznij czytać
    Erika Heiskanen2 min czytania

    Ryzyka Braku Profesjonalnego Kanału Zgłaszania Nieprawidłowości

    Kiedy organizacja nie tworzy profesjonalnego kanału zgłaszania nieprawidłowości lub nie ...
    Zacznij czytać
    Erika Heiskanen1 min czytania

    ZGŁASZANIE NARUSZEŃ: INICJATYWA STYMULUJĄCA ROZWÓJ KULTURY ORGANIZACYJNEJ

    Zgłaszanie naruszeń („sygnalizowanie”) to termin, który wzbudza ciekawość i ...
    Zacznij czytać
    Erika Heiskanen3 min czytania

    SIEDEM KLUCZOWYCH FAKTÓW NA TEMAT ZGŁASZANIA NIEPRAWIDŁOWOŚCI

    2 kwietnia 2024 roku Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o ochronie sygnalistów, ...
    Zacznij czytać
    Erika Heiskanen3 min czytania

    JAK STWORZYĆ PRZYDATNY KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW

    Praktyki podwykonawców i innych partnerów mogą czasami być powodem do zmartwień albo ...
    Zacznij czytać