Kuinka rakentaa vahvempaa luottamusta omalla johtamisella?

Luottamusta rakentava johtaminen on tuloksellista ja ihmiskeskeistä johtamista; se lisää kannattavuutta, nopeuttaa asioiden tekemistä yhdessä ja heijastuu niin työntekijöiden, asiakkaiden kuin osakkeenomistajienkin tyytyväisyyteen.

Tutkimusten mukaan korkean luottamuksen ilmapiirin organisaatiot ovat jopa 50 % tuottavampia, 3,5 kertaa korkeamman kumulatiivisen osaketuoton tuottavia ja 74 % vähemmän stressiä aiheuttavia kuin matalan luottamuksen organisaatiot.

Kehittyminen johtajana luottamuksen rakentajana auttaa tiimiäsi ja organisaatiotasi menestymään toimintaympäristössä, jossa yhteistyön laatu ei perustu kontrolliin, vaan keskinäiseen luottamukseen.

Saat oppaasta vastauksia mm. seuraaviin kysymyksiin:

• Mistä elementeistä luottamus muodostuu?
• Mitkä asiat edesauttavat ja vastavuoroisesti haittaavat luottamuksen syntymistä?
• Miten voit johtajana kehittää omaa luottamuksen rakentamista arjessasi?

Lataa Luottamusta Rakentavan Johtamisen opas täyttämällä oheinen lomake. Opas on täysin maksuton eikä sen lataaminen sido sinua mihinkään.