Työskentelen työeläkeyhtiö Varmassa, jossa johdan HR:ää, viestintää ja kehittämistä, lisäksi olen rakentanut 6 vuotta Varman yritysvastuuta. Päivätyöni lisäksi toimin Ylen hallituksen varapuheenjohtajana ja Terveystalon sekä Talous ja nuoret TAT:n hallitusten jäsenenä. Olen erityisen kiinnostunut suomalaisen työelämän kehityksestä, positiivisista muutoksista ja mahdollisuuksista ympärillämme. Olen ehdottomasti enemmän tekijä kuin puhuja. Vapaalla minut löytää mökiltä Hirvensalmelta tai kotoa värjäämästä kynttilöitä. Perheemme kaksi koiraa ovat personal trainereitani, jotka vievät minut päivittäin metsään aina samalla ilolla ja intohimolla.
Ajatukseni johtoryhmän merkityksestä nyt ja tulevaisuudessa:
Johtoryhmältä odotetaan tässä ajassa näkemystä ja luottavaista otetta tulevaisuuteen, kykyä navigoida sumussa ja taitoa luoda näkymää. Yritys, jolla on vahva tarkoitus olla olemassa, tekee yleensä myös hyvää bisnestä eli huomioi inhimillisen ja ekologisen kantokyvyn, ja kykenee myönteiseen muutokseen. Toivon, että jokainen johtoryhmä ymmärtää sosiaalisen vastuun laajemmin kuin vain oman organisaationsa tarpeista käsin. Todellista vastuullisuutta ei ole tukea (vain) yksittäisten sotureiden urakehitystä, vaan varmistaa, että kaikki pysyvät mukana. Aivan jokaista voidaan tukea vahvistamalla kykyä navigoida muuttuvassa yhteiskunnassa.
