Esimiestyö vaatii yhä enemmän osaamista. On osattava johtaa niin, että työt tulevat tehdyksi sujuvasti, tulosta syntyy ja ihmiset voivat hyvin. Pinnallinen ote ei riitä, vaan esimiehen on ymmärrettävä syvällisesti sekä prosesseja että ihmisiä. Eettisesti kestävä johtaminen tuo tuloksia, koska se ehkäisee epäeettisyyden ja epäoikeudenmukaisuuden kokemuksiin liittyvää stressiä – joka syö tekemisestä kaiken energian ja hapen. Innostuakseen ihmiset tarvitsevat päämäärän, josta voi syttyä ja jota voi arvostaa.
Lataa Eettisen johtamisen opassarjan toinen osa täyttämällä oheinen lomake. Opas on täysin maksuton eikä sen lataaminen sido sinua mihinkään.
