Ajatusten jakaminen ja valmentava tuki vievät jatkuvan kehittämisen tielle ja vahvistavat yhteistä suuntaa. Ryhmä-coaching tuottaa uusia ratkaisumalleja organisaatioon erilaisiin tilanteisiin nopealla ja ketterällä tavalla sitouttaen osallistujat saattamaan ajatukset ja toimintamallit käytäntöön. Ryhmä-coaching sopii hyvin esimiesten ja muiden ammatillisten ryhmien kehittämiseen.
Ryhmä vaikuttaa positiivisesti coachingin vaikuttavuuteen. Osallistujat luovat toisilleen lempeää painetta kokeilla luomiaan ratkaisumalleja ja reflektoida onnistumista. Ryhmässä kukin kokee olevansa osa isompaa kokonaisuutta ja se antaa voimaa kulkea kohti tavoitetta. Ryhmä tarjoaa roolimalleja ja monipuolista haastamista eri näkökulmista.
