<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=684484911759065&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Juuriharja blogi

Erika Heiskanen
Sari Puurtinen

Onko meillä tahtoa parantaa työn laatua?  Mikä merkitys on keskustelun sävyillä?

[fa icon="calendar"] 30.8.2016 11:18 Sari Puurtinen

Japanilaiset työntutkijat Ikujiro Nonaka ja Toshihiro Nishiguchi (2001) puhuvat yrityksen dialogisen kohtaamisen ”ba”-tilasta. Tällä he tarkoittavat työpaikan mentaalista, yhteisen pohdinnan tilaa, jossa keskusteluun ja vuoropuheluun kutsuaan kaikki ne henkilöt ja näkemykset, joita on kokonaisuuden ja monipuolisen tiedon saannin kannalta kuultava.

Lue lisää [fa icon="long-arrow-right"]
Sari Kuvaja

Nuoret yrityksen sidosryhmänä

[fa icon="calendar"] 7.5.2013 13:38 Sari Kuvaja

Organisaatioiden näkökulmasta nuorilla on useita tärkeitä rooleja. He ovat potentiaalisia työntekijöitä, mutta kuluttajina heillä on vaikuttamisen valtaa ja ostovoimaa jo nyt. He ovat tulevaisuuden päättäjiä ja johtajia. Sosiaalisen median osaajina he ovat maineen rakentajia, hyvässä ja pahassa.

Lue lisää [fa icon="long-arrow-right"]

Tilaa blogi

Kategoriat

Näytä kaikki