<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=684484911759065&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Juuriharja blogi

Erika Heiskanen

Arvopohjainen johtaminen – kovaa työtä

[fa icon="calendar"] 17.8.2017 8:10 Erika Heiskanen

Enronin konkurssi oli ja on yksi Yhdysvaltain yrityshistorian suurimmista. Enronilla oli kuusi erilaista erinomaisuuden ja laadun sertifikaattia, silti organisaatio oli sisältä mätä ja lopulta se romahti.

Willian C. Powers Jr. johti Enronin romahduksen tutkimusta ja oli todistajana Yhdysvaltain kongressin edessä helmikuussa 2002. Powers totesi todistuksessaan, että suurin syy koko organisaation mätänemiseen oli perustavaa laatua olevat ylimmän ja ylemmän keskijohdon virheet, heidän antamansa esimerkki ja tapa johtaa.

Lue lisää [fa icon="long-arrow-right"]
Jaana Kauppinen

Arvot arjen työkaluina ja suojakilpinä

[fa icon="calendar"] 2.6.2017 11:35 Jaana Kauppinen

Pro-tukipiste on 27 vuotta toiminut ihmisoikeusjärjestö, joka tekee sekä edunvalvontatyötä että tarjoaa tukipalveluja ja yhteisöllisen toiminnan mahdollisuuksia seksi- ja erotiikka-aloilla työskenteleville ihmisille sekä ihmiskaupparikoksen uhriksi joutuneille. Prostituution, seksityön ja Pro-tukipisteen toimintaideologian avaaminen olisivat kukin yhden arvoblogin kokoisia aiheita.

Tällä kertaa kerron kuitenkin siitä, kuinka arvojen kirkastamisesta tuli merkittävä osa Pro-tukipisteen työhyvinvointia.

Oikeudenmukaisuuden tunto ja perusoikeuksien puolustaminen yhdistävät

Arvoista on helppo puhua yleisellä tasolla. Vaikeudet alkavat siinä vaiheessa, kun arvot pitäisi muuttaa arkisiksi, toimintaa ohjaaviksi käytännön toimintaperiaatteiksi.

Lue lisää [fa icon="long-arrow-right"]
Erika Heiskanen

Terveisiä Operaatiosta: ensimmäisen päivän tunnelmia Namibiassa

[fa icon="calendar"] 29.3.2017 10:44 Erika Heiskanen

Matkustaminen yön yli verottaa voimavaroja. On haastavaa tempautua omasta arjesta ja tsempata sekä kannustaa itseä ja toisia rehelliseen itsetutkiskeluun. Tämä ryhmä kuitenkin tekee sen tyylillä. Olemme pysähtyneet johtamisen äärelle ja käyneet läpi jo kivuliaitakin kysymyksiä pohtimalla mm. arvojen näkymistä omassa arjessa ja johtamisessa. Lämmin ja rentouttava huumori auttaa tarkastalemaan omaa toimintaa. 

Tulevan työmaan organisointiin paneutuminen haastoi päätöksentekotaitoja. Millä kriteereillä päätöksiä tehdään, mikä on tärkeää ja mikä vähemmän tärkeää työn onnistumisen näkökulmasta? Mitä tohtii sanoa ääneen ja mitä ei? Ja miten tehdä päätöksiä silloin, kun tulevaisuus sisältää paljon epävarmuuksia? 

Ensimmäinen päivä ja ryhmällä jo hyvä vauhti päällä! 


Lue lisää [fa icon="long-arrow-right"]
Erika Heiskanen

Hofstede - Organisaatiokulttuurin strateginen mittaaminen

[fa icon="calendar"] 5.6.2016 18:11 Erika Heiskanen

Tutkimusten mukaan vain noin 10 % strategioista toteutuu aiotulla tavalla. Uuden strategian luominen edellyttää useimmiten muutosta, myös yrityskulttuurissa. Vihdoin on olemassa luotettavia keinoja yrityskulttuurin kehittämiseksi.

Lue lisää [fa icon="long-arrow-right"]
Sari Puurtinen

Mitä rohkeus on ja tekeekö se sinusta onnellisemman?

[fa icon="calendar"] 14.12.2015 10:59 Sari Puurtinen

Joulukuu ja arvioinnin paikka. Syksyn mittaan useammassakin organisaatiossa on korostettu rohkeuden merkitystä. Mitä rohkeus on, kuinka sitä voi työssään toteuttaa ja tekeekö rohkeus ihmisestä myös onnellisemman?

Lue lisää [fa icon="long-arrow-right"]
Jari Salo

Eettiset periaatteet juurtuvat käytäntöön Laureassa

[fa icon="calendar"] 4.9.2015 7:30 Jari Salo

Tapasin kesälomien jälkeen tutun yhteistyökumppanimme Laurea ammattikorkeakoulusta, rehtori ja toimitusjohtaja Jouni Kosken. Hän oli aloittanut innolla uuden lukuvuoden - ja osasyy innostuneisuuteen kuulemma oli, että hänen mielestään Laurean isot periaatteelliset linjaukset ja rakenteet ovat nyt erinomaisella tasolla.

Lue lisää [fa icon="long-arrow-right"]
Sari Puurtinen

Onnelliseksi työtä tekemällä

[fa icon="calendar"] 28.8.2015 15:51 Sari Puurtinen

Lomalla on helppo keskittyä onnen etsimiseen. Tänä kesänä onnea on etsitty kaappien kätköistä, iloa ja hyvää mieltä tuottavien esineiden löytämisestä ja muun ylijäävän tavaran pois heittämisestä. Jos onnellisuus löytyy kaapista, niin luulisi sen löytyvän myös työpaikalta ja työstä, hyvää tekevästä työstä.

Lue lisää [fa icon="long-arrow-right"]
Jari Salo

Mistä periaatteista pidät kiinni?

[fa icon="calendar"] 14.8.2014 9:53 Jari Salo

Rentouttava kesä on takana. Monipuolista tekemistä ja kokemista - samalla syvällisen pohdinnan aikaa. Jotenkin mökkilaiturilta onkiminen, perheen ja ystävien kanssa vietetty aika ja päämäärätön kesäkaduilla vaeltelu ohjaa kuin itsestään alitajuntaa pohtimaan elämän ja työn perusasioita.

Lue lisää [fa icon="long-arrow-right"]
Erika Heiskanen

TERVETULOA: Luottamusta tuottavuuden ja työhyvinvoinnin vahvistamiseksi

[fa icon="calendar"] 24.4.2014 13:50 Erika Heiskanen

LUOTTAMUKSEN RAKENTAMINEN TUOTTAVUUDEN JA TYÖHYVINVOINNIN VAHVISTAMISEKSI
Juuriharja ja EBEN Suomi yhteistyössä

Lue lisää [fa icon="long-arrow-right"]
Harri Pursiainen

Virkaetiikkaa

[fa icon="calendar"] 16.9.2013 18:08 Harri Pursiainen

Toista sataa vuotta sitten Suomea venäläistettiin. Virkamiesten lujuus oli koetuksella. Lappeen kihlakunnantuomari P. E. Svinhufvud istui sitkeästi käräjiään erotettunakin, koska hänen mielestään erottaminen oli laiton. Virkamiehen eetos ei taipunut Siperiassakaan. Rohkeus on virkamiehen hyve.

Lue lisää [fa icon="long-arrow-right"]

Tilaa blogi

Kategoriat

Näytä kaikki